Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Với kinh nghiệm của một Giám đốc Nhân sự, tôi sẽ chia sẻ chi tiết cách viết CV ấn tượng và cách tìm việc hiệu quả, kèm theo các từ khóa và tag hữu ích.
I. VIẾT CV ẤN TƯỢNG (CV/Resume)
Một CV ấn tượng không chỉ liệt kê kinh nghiệm làm việc mà còn phải thể hiện được giá trị bạn mang lại cho nhà tuyển dụng. Dưới đây là cấu trúc và các yếu tố quan trọng:
1. Cấu trúc CV chuẩn:
*
Thông tin cá nhân:
* Họ và tên
* Số điện thoại
* Địa chỉ email (chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
* Địa chỉ (tỉnh/thành phố)
* Liên kết LinkedIn (bắt buộc nếu có)
*
Tóm tắt (Summary) hoặc Mục tiêu nghề nghiệp (Objective):
*
Tóm tắt:
Dành cho người có kinh nghiệm. Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích nổi bật nhất, phù hợp với vị trí ứng tuyển. (3-4 câu)
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
Dành cho sinh viên mới ra trường hoặc người mới đi làm. Nêu mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn đóng góp cho công ty. (2-3 câu)
*
Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Mỗi kinh nghiệm:
* Tên công ty
* Chức danh
* Thời gian làm việc (tháng/năm – tháng/năm)
* Mô tả công việc: Sử dụng động từ mạnh (ví dụ: quản lý, phát triển, triển khai, phân tích,…) để mô tả trách nhiệm và thành tích.
Đặc biệt, hãy lượng hóa thành tích bằng số liệu cụ thể khi có thể.
(Ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 20% trong vòng 6 tháng”, “Giảm chi phí hoạt động 15% thông qua việc tối ưu quy trình…”)
*
Học vấn:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Tên trường, chuyên ngành, thời gian học, bằng cấp/chứng chỉ, điểm GPA (nếu cao)
*
Kỹ năng:
*
Kỹ năng cứng (Hard skills):
Kỹ năng chuyên môn, kỹ thuật liên quan đến công việc (ví dụ: lập trình, ngoại ngữ, phân tích dữ liệu,…)
*
Kỹ năng mềm (Soft skills):
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, quản lý thời gian,…
*
Chứng chỉ/Giải thưởng (nếu có):
*
Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
Thể hiện bạn là người năng động, có trách nhiệm.
*
Sở thích (tùy chọn):
Ngắn gọn, liên quan đến công việc hoặc thể hiện tính cách của bạn.
2. Những lưu ý quan trọng để CV nổi bật:
*
Tính cá nhân hóa:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan nhất.
*
Ngắn gọn, súc tích:
CV lý tưởng nên dài không quá 2 trang. Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng tiếng lóng, viết tắt không rõ ràng.
*
Thiết kế CV chuyên nghiệp:
Chọn font chữ dễ đọc (ví dụ: Arial, Calibri, Times New Roman), sử dụng bố cục rõ ràng, cân đối. Có thể sử dụng các mẫu CV online (Canva, TopCV,…) nhưng hãy tùy chỉnh để thể hiện cá tính riêng.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp:
Đây là lỗi tối kỵ, thể hiện sự cẩu thả và thiếu chuyên nghiệp.
*
Sử dụng từ khóa (Keywords):
Nghiên cứu mô tả công việc và sử dụng các từ khóa liên quan trong CV của bạn. Điều này giúp CV của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi hệ thống ATS (Applicant Tracking System) của nhà tuyển dụng.
Ví dụ về cách viết kinh nghiệm làm việc (lượng hóa thành tích):
*
Thay vì:
“Quản lý đội ngũ bán hàng”
*
Hãy viết:
“Quản lý đội ngũ 5 nhân viên bán hàng,
vượt chỉ tiêu doanh số 15%
so với năm trước,
đóng góp 30% tổng doanh thu
của công ty.”
II. CÁCH TÌM VIỆC HIỆU QUẢ
1. Xác định mục tiêu nghề nghiệp:
* Bạn muốn làm gì?
* Bạn giỏi nhất ở lĩnh vực nào?
* Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
* Bạn muốn làm việc ở môi trường như thế nào?
2. Xây dựng mạng lưới quan hệ (Networking):
* Tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành.
* Kết nối với những người làm trong lĩnh vực bạn quan tâm trên LinkedIn.
* Chủ động liên hệ với các anh/chị đi trước để xin lời khuyên.
3. Các kênh tìm việc hiệu quả:
*
LinkedIn:
Mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất thế giới.
*
Các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder, Indeed, ITviec (cho ngành IT),…
*
Website của công ty bạn muốn ứng tuyển:
Nhiều công ty đăng tin tuyển dụng trực tiếp trên website của họ.
*
Các trang mạng xã hội (Facebook,…)
: Tham gia các group tuyển dụng liên quan đến ngành nghề của bạn.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
*
Thông qua người quen, bạn bè:
4. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:
* CV (như đã hướng dẫn ở trên)
* Thư xin việc (Cover letter): Viết riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí đó.
* Portfolio (nếu có): Cho các ngành thiết kế, marketing, IT,…
5. Kỹ năng phỏng vấn:
* Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
* Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp (ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”, “Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”,…)
* Luyện tập phỏng vấn thử với bạn bè hoặc người thân.
* Ăn mặc lịch sự, tự tin, đúng giờ.
* Đặt câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng.
* Gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords) VÀ TAGS
Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp khi tìm kiếm việc làm và khi tối ưu CV/LinkedIn profile của bạn.
1. Từ khóa (Keywords):
*
Theo ngành nghề:
* Marketing: “Digital Marketing”, “SEO”, “Content Marketing”, “Social Media Marketing”, “Brand Management”, “PR”, “Marketing Manager”,…
* IT: “Java”, “Python”, “Frontend Developer”, “Backend Developer”, “Data Science”, “Machine Learning”, “AI”, “Cloud Computing”, “Software Engineer”, “QA/QC”,…
* Kế toán/Tài chính: “Kế toán tổng hợp”, “Kế toán thuế”, “Kiểm toán”, “Phân tích tài chính”, “Đầu tư”, “Financial Analyst”, “Auditor”,…
* Nhân sự: “Tuyển dụng”, “Đào tạo”, “C&B”, “HRBP”, “HR Manager”, “Talent Acquisition”, “Performance Management”,…
* Kinh doanh/Bán hàng: “Sales Executive”, “Sales Manager”, “Business Development”, “Account Management”, “Key Account Management”,…
*
Theo kỹ năng:
“Giao tiếp”, “Làm việc nhóm”, “Giải quyết vấn đề”, “Quản lý thời gian”, “Lãnh đạo”, “Thuyết trình”, “Phân tích dữ liệu”, “Ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Trung,…)”,…
*
Theo công cụ/phần mềm:
“Microsoft Office”, “Photoshop”, “AI”, “Tableau”, “Salesforce”,…
*
Theo địa điểm:
“Hà Nội”, “Hồ Chí Minh”, “Đà Nẵng”,…
2. Tags (trên LinkedIn, các trang web tuyển dụng):
Sử dụng các tags liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, ngành nghề của bạn để tăng khả năng được nhà tuyển dụng tìm thấy. Ví dụ:
* #marketing #digitalmarketing #seo #contentmarketing #nhansu #tuyendung #ketoan #taichinh #it #java #python #dataanalytics #hanoi #hochiminh
Lời khuyên cuối cùng:
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được công việc phù hợp ngay lập tức.
*
Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân:
Tham gia các khóa học, hội thảo, đọc sách báo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
*
Luôn cập nhật CV và LinkedIn profile của bạn:
Đảm bảo thông tin luôn chính xác và mới nhất.
*
Xin phản hồi:
Sau mỗi vòng phỏng vấn, hãy xin phản hồi từ nhà tuyển dụng để biết bạn cần cải thiện điều gì.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp!