Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Với vai trò là một Giám đốc Nhân sự (HR Director) có nhiều kinh nghiệm, tôi sẽ chia sẻ chi tiết cách viết CV bán hàng hiệu quả và cách tìm việc bán hàng phù hợp, bao gồm cả từ khóa và tags hữu ích.
PHẦN 1: CÁCH VIẾT CV BÁN HÀNG “ĐỈNH CAO”
Một CV bán hàng xuất sắc cần làm nổi bật kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích liên quan trực tiếp đến việc bán hàng. Dưới đây là cấu trúc và nội dung chi tiết:
1. Thông tin cá nhân:
* Họ và tên:
* Số điện thoại:
* Địa chỉ email:
* Địa chỉ (tùy chọn):
* LinkedIn (bắt buộc nếu có): Chú trọng xây dựng profile chuyên nghiệp trên LinkedIn.
* (Tùy chọn) Portfolio/Website cá nhân: Nếu bạn có sản phẩm/dự án bán hàng nổi bật, hãy đưa vào.
2. Tóm tắt (Summary/Objective):
*
Tóm tắt:
Dành cho người có kinh nghiệm. Viết ngắn gọn (3-5 dòng) về kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật và thành tích quan trọng nhất. Ví dụ:
* “Nhân viên bán hàng xuất sắc với 5+ năm kinh nghiệm vượt chỉ tiêu doanh số, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng đỉnh cao. Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty] bằng cách tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.”
*
Mục tiêu:
Dành cho người mới hoặc chuyển ngành. Nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí bán hàng và những gì bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ:
* “Sinh viên mới tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh, đam mê lĩnh vực bán hàng và có khả năng học hỏi nhanh. Mong muốn được làm việc tại [Tên công ty] để phát triển kỹ năng bán hàng và đóng góp vào thành công của đội nhóm.”
3. Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần (kinh nghiệm gần nhất để đầu).
*
Tên công ty:
*
Vị trí:
*
Thời gian làm việc:
(Tháng/Năm – Tháng/Năm)
*
Mô tả công việc và thành tích:
Đây là phần quan trọng nhất!
* Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: “chốt sales”, “tư vấn”, “phát triển”, “quản lý”, “đàm phán”, “xây dựng”).
*
Định lượng thành tích:
Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh khả năng của bạn. Ví dụ:
* “Vượt chỉ tiêu doanh số 150% trong 6 tháng liên tiếp.”
* “Tăng số lượng khách hàng mới lên 40% trong năm 2023.”
* “Xây dựng mối quan hệ bền vững với 50+ khách hàng VIP.”
* Tập trung vào những thành tích liên quan trực tiếp đến vị trí bán hàng bạn đang ứng tuyển.
* Ví dụ:
*
Công ty:
ABC Corporation
*
Vị trí:
Chuyên viên Kinh doanh
*
Thời gian:
01/2022 – 12/2023
*
Mô tả:
* Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng qua các kênh online và offline.
* Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
* Đàm phán và chốt sales thành công,
vượt chỉ tiêu doanh số trung bình 20% mỗi quý.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng,
tăng tỷ lệ khách hàng quay lại mua hàng lên 35%.
* Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi,
tăng doanh thu 15% trong thời gian khuyến mãi.
4. Kỹ năng:
* Chia thành 2 nhóm: Kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
*
Kỹ năng cứng:
* Kỹ năng bán hàng: Telesales, cold calling, chốt sales, kỹ năng thuyết trình sản phẩm.
* Kỹ năng sử dụng CRM (Customer Relationship Management)
* Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
* Kỹ năng ngoại ngữ (nếu có)
* Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh
*
Kỹ năng mềm:
* Kỹ năng giao tiếp
* Kỹ năng thuyết phục
* Kỹ năng đàm phán
* Kỹ năng giải quyết vấn đề
* Kỹ năng làm việc nhóm
* Kỹ năng quản lý thời gian
* Kỹ năng lắng nghe
* Khả năng chịu áp lực cao
5. Học vấn:
* Liệt kê bằng cấp từ cao xuống thấp.
*
Tên trường:
*
Chuyên ngành:
*
Thời gian tốt nghiệp:
* GPA (tùy chọn): Nếu GPA cao, hãy đưa vào.
6. Chứng chỉ (nếu có):
* Các chứng chỉ liên quan đến bán hàng, marketing, quản lý,…
7. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
* Thể hiện bạn là người năng động, có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo,…
8. Sở thích (tùy chọn):
* Nên chọn những sở thích thể hiện sự năng động, giao tiếp tốt,…
Lưu ý quan trọng:
*
Thiết kế CV chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng, trình bày khoa học.
*
Tối ưu hóa CV cho từng vị trí:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và điều chỉnh CV sao cho phù hợp nhất.
*
Sử dụng từ khóa:
Sử dụng các từ khóa mà nhà tuyển dụng thường dùng (sẽ liệt kê ở phần sau).
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.
*
Độ dài CV:
Không nên quá 2 trang.
*
Định dạng file:
Nên lưu dưới dạng PDF để đảm bảo định dạng không bị thay đổi.
PHẦN 2: CÁCH TÌM VIỆC BÁN HÀNG HIỆU QUẢ
1. Xác định mục tiêu:
* Bạn muốn làm trong ngành nào? (Bất động sản, tài chính, công nghệ,…)
* Bạn muốn bán sản phẩm/dịch vụ gì?
* Bạn muốn làm việc ở công ty lớn hay nhỏ?
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
* Bạn có sẵn sàng đi công tác không?
2. Các kênh tìm việc:
*
Các trang web tuyển dụng:
* VietnamWorks
* TopCV
* CareerBuilder
* JobStreet
* LinkedIn
* Indeed
* Glassdoor
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn: Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến bán hàng.
* Facebook: Tham gia các group tuyển dụng.
*
Website của công ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn muốn làm việc.
*
Networking:
Tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến bán hàng để mở rộng mạng lưới quan hệ.
*
Headhunter/Công ty tuyển dụng:
Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự bán hàng.
*
Người quen giới thiệu:
Nhờ bạn bè, người thân giới thiệu.
3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
* Nhân viên kinh doanh
* Chuyên viên kinh doanh
* Nhân viên bán hàng
* Sales Executive
* Sales Representative
* Sales Manager
* Trưởng phòng kinh doanh
* Giám đốc kinh doanh
* Account Manager
* Business Development Manager
* Telesales
* Sale Admin
* [Tên ngành hàng] + Sales (ví dụ: Bất động sản Sales, Tài chính Sales,…)
* [Tên khu vực] + Sales (ví dụ: Hà Nội Sales, TP.HCM Sales,…)
4. Tags (Hashtags):
* #tuyendung
* #vieclam
* #nhanvienkinhdoanh
* #nhanvienbanhang
* #sales
* #job
* #career
* #[Tên ngành hàng] (ví dụ: #batdongsan, #taichinh, #congnghe)
* #[Tên khu vực] (ví dụ: #hanoi, #tphcm)
5. Mẹo tìm việc hiệu quả:
*
Tạo hồ sơ trên các trang web tuyển dụng:
Cập nhật thông tin đầy đủ và chính xác.
*
Chủ động ứng tuyển:
Đừng ngại ứng tuyển vào những vị trí bạn cảm thấy phù hợp, ngay cả khi bạn chưa có đủ kinh nghiệm.
*
Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*
Theo dõi sau phỏng vấn:
Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn và hỏi về tiến trình tuyển dụng.
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng và hãy tiếp tục cố gắng.
*
Nâng cao kỹ năng:
Tham gia các khóa học, hội thảo về bán hàng để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
PHẦN 3: MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG KHÁC
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên mạng xã hội, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về bán hàng.
*
Tìm hiểu về văn hóa công ty:
Trước khi ứng tuyển, hãy tìm hiểu về văn hóa công ty để xem có phù hợp với bạn không.
*
Đừng chỉ tập trung vào lương:
Hãy xem xét các yếu tố khác như cơ hội phát triển, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ,…
*
Xin lời khuyên từ người có kinh nghiệm:
Hỏi ý kiến của những người đã thành công trong lĩnh vực bán hàng.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp bán hàng! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.