Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Với vai trò là một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp, tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc viết kinh nghiệm làm việc (hoạt động) trong CV một cách hiệu quả để thu hút nhà tuyển dụng. Đồng thời, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tìm việc hiệu quả, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tags hữu ích.
I. Cách Viết Hoạt Động Trong CV (Kinh Nghiệm Làm Việc)
Mục “Kinh nghiệm làm việc” là phần quan trọng nhất trong CV của bạn. Đây là nơi bạn chứng minh khả năng và kinh nghiệm thực tế của mình cho nhà tuyển dụng. Dưới đây là cấu trúc và hướng dẫn chi tiết để viết phần này một cách ấn tượng:
1. Cấu trúc chung cho mỗi vị trí công việc:
*
Chức danh công việc:
Ghi rõ chức danh chính thức của bạn.
*
Tên công ty:
Ghi rõ tên công ty (nếu có thể, kèm theo lĩnh vực hoạt động chính của công ty).
*
Thời gian làm việc:
Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc công việc (ví dụ: Tháng 01/2020 – Tháng 05/2023).
*
Mô tả công việc và thành tích:
Đây là phần quan trọng nhất, cần trình bày chi tiết và hấp dẫn.
2. Cách viết mô tả công việc và thành tích:
*
Sử dụng định dạng STAR (Situation – Task – Action – Result):
Đây là phương pháp phổ biến và hiệu quả để mô tả kinh nghiệm làm việc.
*
Situation (Tình huống):
Mô tả ngắn gọn bối cảnh hoặc vấn đề bạn phải đối mặt.
*
Task (Nhiệm vụ):
Nêu rõ nhiệm vụ cụ thể bạn được giao hoặc mục tiêu bạn cần đạt được.
*
Action (Hành động):
Mô tả chi tiết các hành động bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề hoặc hoàn thành nhiệm vụ. Sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: “triển khai”, “phát triển”, “quản lý”, “đề xuất”, “tối ưu hóa”, “xây dựng”, “đàm phán”, “giải quyết”, “hỗ trợ”, “phân tích”, “đánh giá”…).
*
Result (Kết quả):
Nêu rõ kết quả bạn đã đạt được, sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh (ví dụ: tăng doanh số, giảm chi phí, cải thiện hiệu quả, tăng sự hài lòng của khách hàng…).
*
Tập trung vào thành tích:
Thay vì chỉ liệt kê các công việc bạn đã làm, hãy tập trung vào những thành tích bạn đã đạt được và đóng góp cho công ty.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và phù hợp:
Sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực bạn ứng tuyển.
*
Ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu:
Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
*
Điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc của vị trí bạn ứng tuyển và điều chỉnh phần kinh nghiệm làm việc của bạn để phù hợp với các yêu cầu và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Ví dụ:
Chức danh:
Chuyên viên Marketing
Công ty:
ABC Company
Thời gian:
Tháng 06/2021 – Tháng 12/2023
Mô tả công việc và thành tích:
*
Tình huống:
Công ty ABC cần tăng nhận diện thương hiệu trên thị trường trực tuyến.
*
Nhiệm vụ:
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing trên mạng xã hội.
*
Hành động:
* Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh truyền thông phù hợp.
* Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết và hấp dẫn cho các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok).
* Triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Facebook và Instagram.
* Tổ chức các sự kiện trực tuyến và minigame để tăng tương tác với khách hàng.
* Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
*
Kết quả:
* Tăng 30% lượng người theo dõi trên các kênh mạng xã hội.
* Tăng 20% tỷ lệ tương tác trên các bài đăng.
* Tăng 15% lượng truy cập vào website từ các kênh mạng xã hội.
* Tiết kiệm 10% chi phí quảng cáo so với ngân sách dự kiến.
3. Một số lưu ý quan trọng:
*
Sắp xếp theo thứ tự thời gian đảo ngược:
Vị trí gần đây nhất nên được đặt lên đầu tiên.
*
Định dạng nhất quán:
Sử dụng cùng một kiểu chữ, kích thước chữ và khoảng cách dòng cho toàn bộ phần kinh nghiệm làm việc.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Đảm bảo CV của bạn không có bất kỳ lỗi nào.
*
Xin ý kiến từ người có kinh nghiệm:
Nhờ bạn bè, đồng nghiệp hoặc chuyên gia nhân sự xem qua CV của bạn và cho bạn lời khuyên.
II. Cách Tìm Việc Hiệu Quả
1. Từ khóa tìm kiếm:
*
Theo chức danh:
“Nhân viên Marketing”, “Kế toán tổng hợp”, “Kỹ sư phần mềm”, “Giám đốc kinh doanh”…
*
Theo ngành nghề:
“Marketing”, “Kế toán”, “Công nghệ thông tin”, “Bán hàng”…
*
Theo kỹ năng:
“SEO”, “Google Ads”, “Lập trình Java”, “Quản lý dự án”, “Kỹ năng giao tiếp”…
*
Theo địa điểm:
“Hà Nội”, “TP. Hồ Chí Minh”, “Đà Nẵng”…
*
Theo mức lương:
“Lương 10 triệu”, “Thu nhập 20 triệu”…
*
Kết hợp các từ khóa:
“Nhân viên Marketing Hà Nội”, “Kế toán tổng hợp lương 15 triệu”…
2. Tags (thẻ) tìm kiếm:
Sử dụng các tags (thẻ) trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tìm kiếm việc làm phù hợp. Một số tags phổ biến:
* #vieclam
* #tuyendung
* #job
* #career
* #marketingjobs
* #itjobs
* #salesjobs
* #hanoijobs
* #hcmjobs
* #internship
* #fresher
* #experience
3. Các kênh tìm việc hiệu quả:
*
Các trang web tuyển dụng lớn:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, ViecLam24h, Indeed…
*
LinkedIn:
Mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng và xây dựng thương hiệu cá nhân.
*
Facebook Groups:
Tham gia các nhóm Facebook liên quan đến ngành nghề của bạn để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
*
Website của công ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.
*
Networking:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, workshop để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.
*
Nhờ người quen giới thiệu:
Đây là một trong những cách tìm việc hiệu quả nhất.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm để được tư vấn và hỗ trợ.
4. Mẹo tìm việc hiệu quả:
*
Xây dựng CV và hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp:
Đầu tư thời gian và công sức để tạo ra một CV và hồ sơ LinkedIn ấn tượng.
*
Tìm kiếm việc làm mỗi ngày:
Dành thời gian mỗi ngày để tìm kiếm việc làm trên các kênh khác nhau.
*
Nộp đơn ứng tuyển cho nhiều vị trí:
Đừng chỉ nộp đơn cho một vài vị trí, hãy nộp đơn cho nhiều vị trí phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
*
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
Nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*
Theo dõi sau phỏng vấn:
Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn.
*
Kiên trì và không bỏ cuộc:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, nhưng đừng bỏ cuộc. Hãy tiếp tục cố gắng và bạn sẽ tìm được công việc phù hợp.
III. Lời khuyên từ Giám đốc Nhân sự:
*
Đầu tư vào bản thân:
Không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng để nâng cao giá trị của bản thân.
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên mạng xã hội và trong cộng đồng.
*
Tận dụng các mối quan hệ:
Mở rộng mạng lưới quan hệ và duy trì liên lạc với những người bạn quen biết.
*
Luôn sẵn sàng học hỏi và thích nghi:
Thị trường lao động luôn thay đổi, hãy sẵn sàng học hỏi những điều mới và thích nghi với những thay đổi đó.
*
Tìm kiếm sự tư vấn:
Đừng ngần ngại tìm kiếm sự tư vấn từ những người có kinh nghiệm hoặc chuyên gia nhân sự.
Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp bạn viết CV ấn tượng và tìm kiếm việc làm hiệu quả. Chúc bạn thành công!