Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò là một chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp, tôi sẽ chia sẻ chi tiết cách tìm việc Google Ads, từ việc chuẩn bị đến tìm kiếm và ứng tuyển, cùng với các từ khóa và tags hữu ích để bạn có thể tìm được công việc phù hợp.
I. Chuẩn Bị Trước Khi Tìm Việc:
Trước khi bắt đầu tìm kiếm công việc Google Ads, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tăng cơ hội thành công:
1.
Đánh Giá Kỹ Năng và Kinh Nghiệm:
*
Kỹ năng cứng:
*
Kiến thức chuyên sâu về Google Ads:
Hiểu rõ về cấu trúc tài khoản, các loại chiến dịch (Search, Display, Shopping, Video), cách thiết lập mục tiêu, theo dõi chuyển đổi, v.v.
*
Phân tích dữ liệu:
Sử dụng Google Analytics, Google Data Studio để phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
*
Nghiên cứu từ khóa:
Sử dụng các công cụ như Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush để tìm kiếm và lựa chọn từ khóa phù hợp.
*
Viết quảng cáo:
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút người dùng.
*
Ngân sách và đấu thầu:
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, lựa chọn chiến lược đấu thầu phù hợp.
*
Kiến thức về SEO:
Hiểu biết cơ bản về SEO để tối ưu hóa trang đích (landing page) và cải thiện điểm chất lượng quảng cáo.
*
Kỹ năng mềm:
*
Giao tiếp:
Khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng.
*
Giải quyết vấn đề:
Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.
*
Tư duy phân tích:
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
*
Quản lý thời gian:
Khả năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành công việc đúng thời hạn.
*
Làm việc nhóm:
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.
2.
Xây Dựng Hồ Sơ Ấn Tượng:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
*
Tóm tắt (Summary/Objective):
Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến Google Ads.
*
Kinh nghiệm làm việc:
Mô tả chi tiết các dự án Google Ads đã thực hiện, kết quả đạt được (ví dụ: tăng trưởng doanh thu, giảm chi phí quảng cáo, v.v.). Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.
*
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng liên quan đến Google Ads (như đã nêu ở trên).
*
Chứng chỉ:
Nếu có các chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Google Ads Search Certification, Google Ads Display Certification), hãy đề cập đến.
*
Thư xin việc (Cover Letter):
* Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí Google Ads.
* Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.
* Thể hiện sự hiểu biết về công ty và sản phẩm/dịch vụ của công ty.
* Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.
*
Portfolio (nếu có):
* Tập hợp các dự án Google Ads thành công mà bạn đã thực hiện.
* Mô tả chi tiết về mục tiêu, chiến lược, kết quả đạt được của từng dự án.
* Sử dụng hình ảnh, video để minh họa cho các dự án.
3.
Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ:
* Tham gia các cộng đồng, diễn đàn về Google Ads.
* Kết nối với những người làm trong lĩnh vực Google Ads trên LinkedIn.
* Tham dự các sự kiện, hội thảo về Digital Marketing.
II. Tìm Kiếm Việc Làm:
1.
Sử Dụng Các Trang Web Tuyển Dụng:
*
Các trang web tuyển dụng phổ biến:
* VietnamWorks
* TopCV
* CareerBuilder
* Indeed
* LinkedIn
* Glassdoor
* ITviec (nếu bạn quan tâm đến các công ty IT)
*
Tìm kiếm trên trang web công ty:
Truy cập trực tiếp trang web của các công ty mà bạn quan tâm và tìm kiếm các vị trí tuyển dụng liên quan đến Google Ads.
2.
Sử Dụng Từ Khóa Tìm Kiếm:
*
Từ khóa chính:
* Google Ads
* Google Ads Specialist
* Google Ads Manager
* PPC (Pay-Per-Click)
* SEM (Search Engine Marketing)
* Digital Marketing
*
Từ khóa kết hợp:
* Google Ads + [ngành nghề cụ thể, ví dụ: Ecommerce, Giáo dục, Du lịch]
* Google Ads + [kinh nghiệm, ví dụ: Fresher, Junior, Senior]
* Google Ads + [địa điểm, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM]
3.
Sử Dụng Tags (Hashtags) trên LinkedIn:
* #GoogleAds
* #PPC
* #SEM
* #DigitalMarketing
* #Jobs
* #Hiring
* #Vietnam
4.
Tìm Kiếm Trên Mạng Xã Hội:
* Tham gia các nhóm Facebook, Zalo về Digital Marketing, Google Ads.
* Theo dõi các trang fanpage của các công ty Digital Marketing.
III. Ứng Tuyển và Phỏng Vấn:
1.
Tùy Chỉnh Hồ Sơ:
* Đọc kỹ mô tả công việc và điều chỉnh CV, cover letter để phù hợp với yêu cầu của công việc.
* Nhấn mạnh những kinh nghiệm, kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
2.
Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
* Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
* Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
* Bạn có kinh nghiệm gì về Google Ads?
* Bạn đã từng gặp những khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
* Bạn có những chứng chỉ Google Ads nào?
* Bạn có thể chia sẻ về một dự án Google Ads thành công mà bạn đã thực hiện?
* Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
3.
Trong Quá Trình Phỏng Vấn:
* Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
* Đến đúng giờ.
* Trả lời câu hỏi một cách tự tin, rõ ràng, trung thực.
* Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc.
* Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn về công việc và công ty.
IV. Lời Khuyên Thêm:
*
Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức:
Google Ads liên tục thay đổi, vì vậy bạn cần phải liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để không bị tụt hậu.
*
Thực hành thường xuyên:
Thực hành chạy quảng cáo trên tài khoản Google Ads của riêng bạn hoặc tham gia các dự án thực tế để nâng cao kỹ năng.
*
Kiên trì và không nản lòng:
Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian, vì vậy bạn cần phải kiên trì và không nản lòng.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm công việc Google Ads! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi.