Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn tôi là một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp và tôi rất vui được chia sẻ với bạn cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV cũng như cách tìm việc hiệu quả.
I. Cách Viết Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong CV
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV là một phần quan trọng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được định hướng và mong muốn của bạn. Tuy nhiên, cần viết sao cho ngắn gọn, súc tích và phù hợp với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
1. Nguyên Tắc Chung:
*
Ngắn gọn:
Chỉ nên viết từ 2-3 câu.
*
Cụ thể:
Tránh những mục tiêu quá chung chung như “tìm một công việc ổn định”. Hãy nêu rõ vị trí mong muốn, ngành nghề và loại hình công ty bạn quan tâm.
*
Phù hợp:
Mục tiêu phải liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển và thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty.
*
Hướng đến giá trị:
Nêu bật những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, thay vì chỉ tập trung vào những gì bạn muốn nhận được.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng từ ngữ quá suồng sã hoặc thiếu tôn trọng.
2. Cấu Trúc Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
Một mục tiêu nghề nghiệp tốt thường bao gồm các yếu tố sau:
*
Vị trí mong muốn:
Nêu rõ vị trí bạn muốn ứng tuyển.
*
Ngành nghề/Lĩnh vực quan tâm:
Chỉ ra lĩnh vực bạn muốn phát triển sự nghiệp.
*
Giá trị bạn mang lại:
Tóm tắt những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất giúp bạn đóng góp vào thành công của công ty.
*
Định hướng phát triển:
Thể hiện mong muốn được học hỏi, phát triển bản thân và đóng góp lâu dài cho công ty.
3. Ví Dụ Cụ Thể:
Dưới đây là một số ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp, tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm của bạn:
*
Sinh viên mới tốt nghiệp (Marketing):
* “Tìm kiếm vị trí Nhân viên Marketing tại [Tên công ty] để áp dụng những kiến thức đã học về Digital Marketing và đóng góp vào việc xây dựng thương hiệu trực tuyến của công ty.”
* “Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo tại [Tên công ty], vị trí Chuyên viên Marketing, để học hỏi kinh nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực Marketing.”
*
Nhân viên có kinh nghiệm (Kế toán):
* “Tìm kiếm vị trí Kế toán tổng hợp tại [Tên công ty] để phát huy kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực kế toán, thuế và đóng góp vào việc quản lý tài chính hiệu quả cho công ty.”
* “Mong muốn đảm nhận vị trí Kế toán trưởng tại [Tên công ty] để áp dụng kinh nghiệm quản lý và kiến thức chuyên môn sâu rộng, xây dựng hệ thống kế toán vững mạnh và đảm bảo tuân thủ pháp luật.”
*
Quản lý (Nhân sự):
* “Tìm kiếm vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại [Tên công ty] để xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.”
* “Mong muốn đảm nhận vị trí Giám đốc Nhân sự tại [Tên công ty] để xây dựng chiến lược nhân sự toàn diện, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.”
4. Lưu Ý Quan Trọng:
*
Điều chỉnh theo từng vị trí:
Đừng sử dụng một mục tiêu nghề nghiệp cho tất cả các CV. Hãy điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí cụ thể.
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về văn hóa, giá trị và mục tiêu của công ty để viết mục tiêu nghề nghiệp phù hợp.
*
Sử dụng từ khóa liên quan:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và ngành nghề để CV của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS).
II. Cách Tìm Việc Hiệu Quả
1. Xác Định Mục Tiêu Rõ Ràng:
* Bạn muốn làm việc ở vị trí nào?
* Bạn quan tâm đến ngành nghề nào?
* Bạn muốn làm việc ở loại hình công ty nào (startup, tập đoàn lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ)?
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
* Bạn muốn phát triển sự nghiệp như thế nào trong tương lai?
2. Xây Dựng Hồ Sơ (CV/Resume) Chuyên Nghiệp:
*
Thiết kế:
Chọn mẫu CV/Resume phù hợp với ngành nghề và vị trí bạn ứng tuyển.
*
Nội dung:
*
Thông tin cá nhân:
Họ tên, số điện thoại, email, địa chỉ (ngắn gọn).
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
(Như đã hướng dẫn ở trên).
*
Kinh nghiệm làm việc:
Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần, bắt đầu từ công việc gần nhất. Mô tả chi tiết công việc, thành tích đạt được và sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: “quản lý”, “triển khai”, “phát triển”, “tối ưu hóa”).
*
Học vấn:
Liệt kê bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
*
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng cứng (ví dụ: ngoại ngữ, tin học văn phòng, kỹ năng chuyên môn) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).
*
Hoạt động ngoại khóa:
Nếu có, hãy liệt kê các hoạt động thể hiện kỹ năng và phẩm chất của bạn (ví dụ: lãnh đạo, tổ chức sự kiện, tình nguyện).
*
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.
3. Sử Dụng Các Kênh Tìm Việc:
*
Các trang web tuyển dụng:
*
Phổ biến:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn.
*
Chuyên ngành:
ITviec (IT), ViecLamNhanh (bán thời gian), Ybox (dành cho sinh viên).
*
Mạng xã hội:
*
LinkedIn:
Xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp, kết nối với nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm chuyên ngành.
*
Facebook:
Theo dõi các trang tuyển dụng, nhóm tìm việc liên quan đến ngành nghề của bạn.
*
Networking:
* Tham gia các sự kiện, hội thảo, workshop liên quan đến ngành nghề của bạn.
* Kết nối với bạn bè, đồng nghiệp cũ, thầy cô giáo để tìm kiếm cơ hội việc làm.
*
Trực tiếp:
* Nộp hồ sơ trực tiếp tại các công ty bạn quan tâm (nếu có thông báo tuyển dụng).
* Tham gia các ngày hội việc làm.
*
Headhunter/Công ty tuyển dụng:
* Liên hệ với các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp để được tư vấn và giới thiệu việc làm.
4. Từ Khóa Tìm Kiếm & Tags:
Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp khi tìm kiếm việc làm trực tuyến sẽ giúp bạn tìm được những công việc phù hợp.
*
Từ khóa:
*
Vị trí:
“Nhân viên Marketing”, “Kế toán tổng hợp”, “Trưởng phòng Nhân sự”, “Giám đốc Kinh doanh”.
*
Ngành nghề:
“Marketing”, “Kế toán”, “Nhân sự”, “IT”, “Bán hàng”.
*
Địa điểm:
“Hà Nội”, “TP.HCM”, “Đà Nẵng”.
*
Kỹ năng:
“Digital Marketing”, “Kế toán thuế”, “Tuyển dụng”, “Quản lý dự án”.
*
Phần mềm:
“SAP”, “Oracle”, “CRM”.
*
Tags (LinkedIn):
#tuyendung #vieclam #marketing #ketoan #nhansu #it #banhang #jobsearch #hanoi #tphcm
5. Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời:
Dự đoán các câu hỏi thường gặp và chuẩn bị câu trả lời chi tiết, cụ thể.
*
Chuẩn bị câu hỏi:
Chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí.
*
Ăn mặc lịch sự:
Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty.
*
Đến đúng giờ:
Đến trước giờ hẹn khoảng 10-15 phút để chuẩn bị tâm lý.
*
Tự tin, trung thực:
Trả lời câu hỏi một cách tự tin, trung thực và thể hiện sự nhiệt tình của bạn.
6. Sau Phỏng Vấn:
*
Gửi thư cảm ơn:
Gửi thư cảm ơn đến người phỏng vấn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn.
*
Theo dõi:
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian, hãy liên hệ lại với nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn.
Lời Khuyên Quan Trọng:
*
Kiên trì:
Tìm việc là một quá trình đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực. Đừng nản lòng nếu bạn không thành công ngay lập tức.
*
Học hỏi và phát triển:
Không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng để nâng cao giá trị bản thân.
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
*
Tìm kiếm sự giúp đỡ:
Đừng ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ bạn bè, đồng nghiệp, người thân hoặc các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.