Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn rất vui được chia sẻ kinh nghiệm của mình trong việc viết CV và tìm việc làm nhân viên bán hàng. Với vai trò là Giám đốc nhân sự, tôi hiểu rõ nhà tuyển dụng cần gì ở một ứng viên tiềm năng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có một CV ấn tượng và tìm kiếm việc làm hiệu quả:
I. Cách viết CV nhân viên bán hàng chuyên nghiệp:
Một CV nhân viên bán hàng hiệu quả cần thể hiện được khả năng giao tiếp, thuyết phục, đam mê với công việc và khả năng đạt được doanh số. Dưới đây là cấu trúc và nội dung chi tiết:
1. Thông tin cá nhân:
* Họ và tên: (Viết in hoa, đậm)
* Ngày tháng năm sinh:
* Địa chỉ: (Chi tiết để nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ)
* Số điện thoại: (Đảm bảo luôn sẵn sàng nghe máy)
* Email: (Chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
* Liên kết mạng xã hội (LinkedIn, nếu có):
2. Mục tiêu nghề nghiệp:
*
Ngắn gọn, tập trung:
Nêu rõ vị trí ứng tuyển, mục tiêu ngắn hạn (trong 6 tháng – 1 năm) và dài hạn (trong 3-5 năm) liên quan đến vị trí bán hàng.
*
Ví dụ:
* “Ứng tuyển vị trí Nhân viên bán hàng tại [Tên công ty]. Mục tiêu ngắn hạn là đạt và vượt doanh số được giao trong 6 tháng đầu tiên. Mục tiêu dài hạn là trở thành Trưởng nhóm kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.”
* “Tìm kiếm cơ hội làm việc trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, nơi tôi có thể phát huy kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Mong muốn trở thành chuyên gia tư vấn bán hàng hàng đầu, mang lại trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho khách hàng.”
3. Kinh nghiệm làm việc:
*
Sắp xếp theo thứ tự thời gian gần nhất:
Bắt đầu với công việc hiện tại hoặc gần nhất.
*
Mô tả chi tiết:
* Tên công ty:
* Thời gian làm việc: (Từ tháng/năm đến tháng/năm)
* Vị trí:
*
Liệt kê các thành tích nổi bật:
Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh khả năng của bạn. Ví dụ:
* “Đạt doanh số vượt 150% chỉ tiêu trong 3 tháng liên tiếp.”
* “Xây dựng và duy trì mối quan hệ với hơn 50 khách hàng tiềm năng.”
* “Tăng doanh số bán hàng của sản phẩm X lên 30% so với quý trước.”
* “Được bình chọn là nhân viên bán hàng xuất sắc nhất quý.”
*
Mô tả công việc:
* Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
* Giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và tư vấn cho khách hàng.
* Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng.
* Giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
* Báo cáo doanh số và các hoạt động bán hàng.
* Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
*
Sử dụng động từ mạnh:
Bắt đầu mỗi gạch đầu dòng bằng một động từ mạnh để thể hiện sự chủ động và năng động. Ví dụ: “Thực hiện”, “Xây dựng”, “Phát triển”, “Đạt được”, “Giải quyết”, “Phối hợp”,…
4. Học vấn:
* Tên trường:
* Chuyên ngành:
* Thời gian tốt nghiệp:
* GPA (nếu cao và liên quan đến công việc):
* Các khóa học liên quan đến bán hàng, marketing (nếu có).
5. Kỹ năng:
*
Kỹ năng cứng:
* Kỹ năng bán hàng: Telesales, Bán hàng trực tiếp, Chăm sóc khách hàng.
* Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
* Sử dụng CRM (nếu có kinh nghiệm).
* Ngoại ngữ (nếu có): Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Nhật,…
*
Kỹ năng mềm:
* Giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
* Thuyết phục: Khả năng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ.
* Đàm phán: Khả năng đàm phán để đạt được thỏa thuận tốt nhất.
* Giải quyết vấn đề: Khả năng nhanh chóng tìm ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh.
* Làm việc nhóm: Khả năng hợp tác với đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.
* Chịu áp lực: Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
* Tự học: Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
6. Chứng chỉ (nếu có):
* Chứng chỉ về bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng,…
7. Hoạt động ngoại khóa/Sở thích (nếu có):
* Các hoạt động thể hiện sự năng động, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp.
* Sở thích liên quan đến công việc bán hàng (ví dụ: đọc sách về marketing, tham gia các hội thảo về bán hàng).
8. Người tham chiếu (Reference):
* Cung cấp thông tin của người quản lý cũ hoặc đồng nghiệp có thể chứng minh năng lực của bạn.
*
Lưu ý:
Cần xin phép người tham chiếu trước khi cung cấp thông tin của họ.
Lưu ý quan trọng:
*
Ngắn gọn, súc tích:
CV không nên quá 2 trang.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tích cực:
Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng, mơ hồ.
*
Thiết kế CV đẹp mắt, dễ đọc:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Một CV mắc lỗi chính tả sẽ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
*
Tùy chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và điều chỉnh CV sao cho phù hợp nhất.
II. Cách tìm việc làm nhân viên bán hàng hiệu quả:
1. Từ khóa tìm kiếm:
* Nhân viên bán hàng
* Nhân viên kinh doanh
* Sales executive
* Sales representative
* Nhân viên tư vấn bán hàng
* Nhân viên bán hàng [Ngành hàng] (ví dụ: nhân viên bán hàng thời trang, nhân viên bán hàng điện máy)
* Nhân viên bán hàng [Khu vực] (ví dụ: nhân viên bán hàng Hà Nội, nhân viên bán hàng TP.HCM)
* Chuyên viên kinh doanh
* Trưởng nhóm kinh doanh
* Quản lý bán hàng
* Nhân viên phát triển thị trường
2. Tags (Hashtags):
* #nhanvienbanhang
* #nhanvienkinhdoanh
* #sales
* #vieclambanhang
* #tuyennhanvienbanhang
* #job
* #career
* #marketing
* #kinhdoanh
* #[TenCongTy] (ví dụ: #VinGroup, #TheGioiDiDong)
* #[NganhHang] (ví dụ: #thoitrang, #dienmay, #batdongsan)
* #[DiaDiem] (ví dụ: #Hanoi, #TPHCM)
3. Các kênh tìm việc:
*
Các trang web tuyển dụng hàng đầu:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* Indeed
* LinkedIn
* MyWork
* JobStreet
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn: Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến bán hàng.
* Facebook: Tìm kiếm các nhóm tuyển dụng, theo dõi trang của các công ty bạn quan tâm.
*
Website của các công ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn muốn làm việc để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
*
Các trung tâm giới thiệu việc làm:
*
Người thân, bạn bè, đồng nghiệp:
Nhờ họ giới thiệu nếu có cơ hội phù hợp.
4. Mẹo tìm việc:
*
Xây dựng hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp:
Cập nhật đầy đủ thông tin, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và ảnh đại diện chuyên nghiệp.
*
Chủ động kết nối với các nhà tuyển dụng trên LinkedIn:
Gửi lời mời kết bạn và tin nhắn giới thiệu bản thân.
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo về bán hàng:
Đây là cơ hội để bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.
*
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, chuẩn bị các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*
Luôn giữ thái độ tích cực, tự tin:
Sự tự tin và nhiệt huyết sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
*
Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân:
Tham gia các khóa đào tạo, đọc sách báo về bán hàng để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
III. Lời khuyên từ Giám đốc nhân sự:
*
Thể hiện đam mê với công việc bán hàng:
Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có đam mê và nhiệt huyết với công việc.
*
Chứng minh khả năng đạt được doanh số:
Cung cấp các con số cụ thể để chứng minh thành tích của bạn.
*
Thể hiện khả năng giao tiếp, thuyết phục:
Đây là những kỹ năng quan trọng nhất của một nhân viên bán hàng.
*
Thể hiện khả năng học hỏi và thích nghi:
Thị trường luôn thay đổi, vì vậy khả năng học hỏi và thích nghi là rất quan trọng.
*
Luôn chuyên nghiệp và lịch sự:
Từ cách viết CV đến cách giao tiếp trong phỏng vấn, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn viết CV ấn tượng và tìm được công việc nhân viên bán hàng mơ ước. Chúc bạn thành công!