Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn
Tôi là một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp và rất vui được chia sẻ với bạn về cách viết objective (mục tiêu nghề nghiệp) trong CV và cách tìm việc hiệu quả, đặc biệt là về phần giới thiệu bản thân, từ khóa tìm kiếm và tags.
I. Viết Objective (Mục Tiêu Nghề Nghiệp) trong CV:
A. Tại sao Objective lại quan trọng?
*
Gây ấn tượng ban đầu:
Nhà tuyển dụng thường đọc mục tiêu nghề nghiệp trước khi xem chi tiết kinh nghiệm và kỹ năng.
*
Thể hiện sự phù hợp:
Cho thấy bạn hiểu rõ vị trí ứng tuyển và có mục tiêu phù hợp với công ty.
*
Tạo sự khác biệt:
Giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm CV khác.
B. Nguyên tắc viết Objective hiệu quả:
1.
Ngắn gọn, súc tích:
Chỉ nên từ 2-3 dòng.
2.
Tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại:
Thay vì chỉ nói về những gì bạn muốn đạt được.
3.
Điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí:
Không nên sử dụng một objective chung chung cho tất cả các công việc.
4.
Sử dụng động từ mạnh:
Thể hiện sự chủ động và quyết tâm.
5.
Nhấn mạnh kỹ năng và kinh nghiệm liên quan:
Liên kết trực tiếp với yêu cầu công việc.
C. Cấu trúc một Objective tốt:
*
Phần 1: Giới thiệu bản thân ngắn gọn:
* Ví dụ: “Nhân viên Marketing năng động với 3 năm kinh nghiệm…”
*
Phần 2: Mục tiêu ngắn hạn:
* Ví dụ: “…tìm kiếm cơ hội phát triển trong lĩnh vực Digital Marketing tại một công ty năng động…”
*
Phần 3: Giá trị bạn có thể mang lại:
* Ví dụ: “…để áp dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing hiệu quả, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu.”
D. Ví dụ Objective cho một số vị trí:
*
Nhân viên Marketing:
* “Nhân viên Marketing năng động với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, tìm kiếm cơ hội phát triển tại [Tên công ty] để áp dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing hiệu quả, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu.”
*
Kỹ sư phần mềm:
* “Kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm với kiến thức vững chắc về Java và Python, mong muốn được gia nhập đội ngũ phát triển phần mềm tại [Tên công ty] để xây dựng các giải pháp công nghệ sáng tạo và tối ưu.”
*
Nhân viên kinh doanh:
* “Nhân viên kinh doanh nhiệt huyết với 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B, tìm kiếm vị trí tại [Tên công ty] để phát triển mạng lưới khách hàng, xây dựng mối quan hệ bền vững và đạt được mục tiêu doanh số.”
*
Vị trí quản lý:
* “Quản lý dự án dày dặn kinh nghiệm, chứng minh khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả trong nhiều dự án phức tạp. Tìm kiếm cơ hội dẫn dắt đội ngũ tại [Tên công ty] để triển khai các dự án thành công, mang lại giá trị cao cho doanh nghiệp.”
E. Những điều cần tránh khi viết Objective:
*
Quá chung chung:
Ví dụ: “Tìm kiếm một công việc ổn định.”
*
Chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân:
Ví dụ: “Tìm kiếm một công việc có mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến.”
*
Sai lỗi chính tả và ngữ pháp:
Điều này thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp.
*
Copy từ các mẫu có sẵn mà không chỉnh sửa:
Nhà tuyển dụng có thể nhận ra điều này.
II. Tìm Việc Hiệu Quả: Giới Thiệu, Từ Khóa, Tags
A. Giới Thiệu Bản Thân (Elevator Pitch):
*
Khái niệm:
Một đoạn giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về bản thân bạn, đủ để gây ấn tượng và khơi gợi sự quan tâm của người nghe (nhà tuyển dụng, nhà đầu tư, đối tác,…).
*
Thời lượng:
Khoảng 30-60 giây (thời gian đi thang máy).
*
Cấu trúc:
1.
Bạn là ai?
(Chức danh, kinh nghiệm)
2.
Bạn làm gì?
(Kỹ năng, chuyên môn)
3.
Bạn mang lại giá trị gì?
(Thành tích, lợi ích cho người nghe)
4.
Lời kêu gọi hành động:
(Mời kết nối, xin lời khuyên)
*
Ví dụ:
* “Chào anh/chị, tôi là [Tên], chuyên gia Digital Marketing với 5 năm kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến. Tôi đã giúp nhiều doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu trên các nền tảng số. Tôi rất quan tâm đến vị trí Marketing Manager tại [Tên công ty] và tin rằng kinh nghiệm của mình sẽ đóng góp vào sự thành công của công ty. Anh/chị có thể cho tôi xin một cuộc hẹn để trao đổi chi tiết hơn không?”
B. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):
*
Tầm quan trọng:
Giúp bạn tìm kiếm công việc phù hợp và giúp nhà tuyển dụng tìm thấy CV của bạn.
*
Cách xác định:
1.
Nghiên cứu mô tả công việc:
Tìm các từ ngữ được sử dụng để mô tả kỹ năng, kinh nghiệm, trách nhiệm công việc.
2.
Tìm hiểu về ngành nghề:
Xem các bài viết, báo cáo, xu hướng trong ngành để biết các thuật ngữ phổ biến.
3.
Sử dụng công cụ hỗ trợ:
Google Trends, Keyword Planner, LinkedIn Skills,…
*
Ví dụ:
*
Vị trí: Chuyên viên Phân tích Dữ liệu:
“phân tích dữ liệu”, “SQL”, “Python”, “R”, “Machine Learning”, “Tableau”, “Power BI”, “thống kê”, “báo cáo”, “dự báo”,…
C. Tags (Thẻ):
*
Ứng dụng:
Sử dụng trên LinkedIn, các trang web tuyển dụng, portfolio cá nhân.
*
Mục đích:
Phân loại và gắn nhãn thông tin, giúp người tìm kiếm dễ dàng tìm thấy bạn.
*
Ví dụ:
*
LinkedIn Profile:
#marketing #digitalmarketing #seo #socialmedia #contentmarketing #advertising #branding #dataanalytics
*
Portfolio cá nhân:
#webdesign #uxdesign #uidesign #graphicdesign #logodesign #branding #illustration
III. Các Kênh Tìm Việc Hiệu Quả:
*
LinkedIn:
Xây dựng profile chuyên nghiệp, kết nối với nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm ngành, ứng tuyển trực tiếp.
*
Các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed,…
*
Networking:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, gặp gỡ người trong ngành.
*
Công ty headhunter:
Tìm kiếm sự hỗ trợ từ các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cấp cao.
*
Website công ty:
Theo dõi trang tuyển dụng của các công ty bạn quan tâm.
*
Mạng xã hội:
Facebook, Zalo, Telegram,… (tham gia các nhóm tuyển dụng).
IV. Lời Khuyên Thêm:
*
Luôn cập nhật CV và LinkedIn profile:
Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
*
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp.
*
Tạo dựng thương hiệu cá nhân:
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trên mạng xã hội, viết blog, tham gia các hoạt động cộng đồng.
*
Kiên trì và không ngừng học hỏi:
Thị trường lao động luôn thay đổi, hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của công việc.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.