Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn
Tôi là một chuyên gia nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm, và tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc tính lương tăng ca chính xác và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Trong khuôn khổ này, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tính lương tăng ca 150% và các chiến lược tìm việc hiệu quả, bao gồm từ khóa và tags hữu ích.
1. Cách Tính Lương Tăng Ca 150%
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, việc tính lương làm thêm giờ (tăng ca) được quy định rõ ràng. Mức 150% áp dụng cho trường hợp làm thêm giờ vào ngày thường.
Công thức chung:
*
Lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% x Số giờ làm thêm
Giải thích chi tiết:
*
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:
Đây là yếu tố quan trọng nhất. Để tính được, bạn cần:
* Xác định tiền lương tháng theo hợp đồng lao động.
* Xác định số ngày làm việc bình thường trong tháng (thường là 22 hoặc 26 ngày, tùy theo quy định của công ty).
* Xác định số giờ làm việc bình thường trong ngày (thường là 8 giờ).
*
Công thức tính tiền lương giờ:
Tiền lương giờ = (Tiền lương tháng / Số ngày làm việc bình thường trong tháng) / Số giờ làm việc bình thường trong ngày.
*
Mức ít nhất 150%:
Đây là hệ số do luật quy định cho việc làm thêm giờ vào ngày thường.
*
Số giờ làm thêm:
Đây là số giờ thực tế bạn làm việc ngoài giờ làm việc bình thường.
Ví dụ:
Giả sử bạn có các thông tin sau:
* Tiền lương tháng: 10.000.000 VNĐ
* Số ngày làm việc bình thường trong tháng: 26 ngày
* Số giờ làm việc bình thường trong ngày: 8 giờ
* Số giờ làm thêm: 3 giờ
Các bước tính lương làm thêm giờ:
1.
Tính tiền lương giờ:
(10.000.000 VNĐ / 26 ngày) / 8 giờ = 48.077 VNĐ/giờ (làm tròn)
2.
Tính lương làm thêm giờ:
48.077 VNĐ/giờ x 150% x 3 giờ = 216.347 VNĐ
Lưu ý quan trọng:
*
Các khoản phụ cấp:
Việc tính tiền lương giờ có bao gồm các khoản phụ cấp hay không cần xem xét quy định cụ thể của công ty và hợp đồng lao động. Thông thường, các khoản phụ cấp như tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại sẽ không được tính vào khi tính lương làm thêm giờ.
*
Ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
Nếu làm thêm giờ vào những ngày này, mức lương sẽ cao hơn (200% hoặc 300%).
*
Thỏa ước lao động tập thể, quy chế công ty:
Công ty có thể có những quy định riêng về lương làm thêm giờ, miễn là không thấp hơn quy định của pháp luật.
*
Chứng từ:
Luôn giữ lại các chứng từ liên quan đến việc làm thêm giờ (phiếu xác nhận làm thêm giờ, bảng chấm công…) để đảm bảo quyền lợi của bạn.
2. Chiến Lược Tìm Việc Hiệu Quả: Chia Sẻ Từ Chuyên Gia Nhân Sự
Để tìm được một công việc tốt, bạn cần có một chiến lược rõ ràng và chủ động. Dưới đây là những lời khuyên từ kinh nghiệm của tôi:
a. Xác định Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
*
Bạn muốn gì?
Hãy tự hỏi bản thân về loại công việc, ngành nghề, vị trí, mức lương, môi trường làm việc mà bạn mong muốn.
*
Điểm mạnh của bạn là gì?
Liệt kê những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức mà bạn tự tin nhất.
*
Bạn cần cải thiện điều gì?
Xác định những điểm yếu cần khắc phục để đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
b. Xây Dựng Hồ Sơ Xin Việc Ấn Tượng:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất, liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Sử dụng bố cục rõ ràng, dễ đọc, font chữ phù hợp.
*
Sử dụng từ khóa:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và sử dụng những từ khóa liên quan trong CV.
*
Nêu bật thành tích:
Thay vì chỉ liệt kê công việc đã làm, hãy tập trung vào những thành tích cụ thể, có thể đo lường được. Ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 20% trong vòng 6 tháng.”
*
Chỉnh sửa cẩn thận:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi gửi.
*
Thư xin việc (Cover Letter):
*
Cá nhân hóa:
Viết riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự hiểu biết về công ty và vị trí.
*
Nêu bật sự phù hợp:
Giải thích lý do bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí, dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
*
Thể hiện sự nhiệt tình:
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.
c. Tìm Kiếm Việc Làm Chủ Động:
*
Sử dụng các trang web tuyển dụng:
*
Các trang web phổ biến:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn, JobStreet…
*
Tìm kiếm nâng cao:
Sử dụng các bộ lọc để tìm kiếm công việc phù hợp với tiêu chí của bạn (vị trí, ngành nghề, mức lương, địa điểm…).
*
Tạo thông báo việc làm:
Đăng ký nhận email thông báo khi có việc làm mới phù hợp với tiêu chí của bạn.
*
Mạng lưới quan hệ:
*
Thông báo cho bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ:
Họ có thể biết những cơ hội việc làm mà bạn chưa biết.
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo nghề nghiệp:
Đây là cơ hội để gặp gỡ những người làm trong ngành và tìm hiểu về các cơ hội việc làm.
*
Kết nối trên LinkedIn:
Tìm kiếm và kết nối với những người làm trong lĩnh vực bạn quan tâm.
*
Trang web công ty:
* Truy cập trực tiếp trang web của những công ty bạn muốn làm việc để xem họ có đang tuyển dụng hay không.
*
Công ty tuyển dụng:
* Liên hệ với các công ty tuyển dụng uy tín để được tư vấn và giới thiệu việc làm.
d. Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
* Giới thiệu bản thân
* Điểm mạnh, điểm yếu
* Kinh nghiệm làm việc
* Lý do bạn muốn làm việc ở công ty
* Mức lương mong muốn
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự tôn trọng của bạn với nhà tuyển dụng.
*
Tự tin, trung thực:
Trả lời câu hỏi một cách tự tin và trung thực.
e. Từ Khóa (Keywords) và Tags Hữu Ích:
Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp sẽ giúp bạn tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn và tăng khả năng được nhà tuyển dụng tìm thấy.
*
Ngành nghề:
Nhân sự, Kế toán, Marketing, IT, Bán hàng, Kỹ thuật, Xây dựng, Giáo dục, Y tế…
*
Vị trí:
Nhân viên, Chuyên viên, Trưởng phòng, Giám đốc, Quản lý, Thực tập sinh…
*
Kỹ năng:
Giao tiếp, Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Tin học văn phòng, Ngoại ngữ…
*
Phần mềm/Công cụ:
SAP, Oracle, Salesforce, Adobe Photoshop, Microsoft Office…
*
Địa điểm:
Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Cần Thơ…
*
Loại hình công việc:
Toàn thời gian, Bán thời gian, Hợp đồng, Freelance…
*
Mức lương:
(Ví dụ: 10 triệu, 15 triệu, thỏa thuận…)
Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tags:
*
Tìm kiếm việc làm:
“Nhân viên kế toán Hà Nội,” “Chuyên viên Marketing digital TP.HCM,” “Quản lý dự án IT,” “Việc làm part-time sinh viên”
*
Trong CV/LinkedIn:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Ví dụ: “Kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực marketing digital, chuyên về SEO, SEM, Social Media Marketing.”
Lời Khuyên Cuối Cùng:
*
Kiên trì:
Tìm việc là một quá trình đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực. Đừng nản lòng nếu bạn không thành công ngay lập tức.
*
Học hỏi:
Luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để nâng cao khả năng cạnh tranh.
*
Tự tin:
Tin vào bản thân và khả năng của bạn.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi.