cách viết bài văn tả phong cảnh trường em – Tìm Việc làm siêu thị

Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Tôi sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách viết bài văn tả cảnh trường và chia sẻ kinh nghiệm tìm việc làm trong lĩnh vực nhân sự (HR).

Phần 1: Viết bài văn tả cảnh trường

Để bài văn tả cảnh trường của bạn thật sinh động và hấp dẫn, hãy làm theo các bước sau:

1. Lựa chọn góc nhìn và thời điểm:

Góc nhìn:

Bạn muốn tả bao quát toàn cảnh hay tập trung vào một khu vực đặc biệt (sân trường, vườn hoa, dãy lớp học,…)?
*

Thời điểm:

Buổi sáng sớm, trưa hè, chiều thu hay một ngày đặc biệt (khai giảng, bế giảng,…)? Thời điểm sẽ quyết định màu sắc, âm thanh và cảm xúc của bài viết.

2. Lập dàn ý chi tiết:

Mở bài:

* Giới thiệu chung về trường: Tên trường, vị trí, ấn tượng chung của bạn về trường.
* Nêu lý do bạn chọn tả cảnh này (ví dụ: đây là nơi bạn gắn bó nhất, cảnh đẹp nhất,…) và thời điểm tả cảnh.
*

Thân bài:

Tả bao quát:

* Hình dáng, kiến trúc tổng thể của trường (cao tầng, rộng rãi, cổ kính,…).
* Màu sắc chủ đạo của trường (tường vàng, mái ngói đỏ,…)
* Sự phân bố các khu vực (sân trường, khu lớp học, thư viện,…)
*

Tả chi tiết (tập trung vào khu vực/cảnh bạn chọn):

Hình ảnh:

* Cây cối: Tên cây, dáng vẻ, màu sắc lá, hoa, quả (nếu có).
* Sân trường: Màu sắc, chất liệu, hoạt động diễn ra trên sân.
* Dãy lớp học: Số tầng, màu sơn, cửa sổ, hành lang,…
* Các công trình khác: Thư viện, phòng thí nghiệm, nhà đa năng,… (tả hình dáng, kiến trúc, công dụng).
*

Âm thanh:

* Tiếng chim hót, tiếng gió thổi, tiếng lá xào xạc.
* Tiếng trống trường, tiếng giảng bài, tiếng cười nói của học sinh.
*

Mùi hương:

* Mùi hoa, mùi cỏ, mùi đất, mùi vôi vữa (nếu trường mới xây).
*

Cảm xúc:

* Cảm giác của bạn khi ngắm nhìn cảnh vật (yêu mến, tự hào, bình yên,…).
* Kỷ niệm của bạn gắn liền với cảnh vật đó.
*

Kết bài:

* Khẳng định lại tình cảm của bạn với ngôi trường.
* Nêu ý nghĩa của cảnh vật đối với bạn.
* Mong ước về sự thay đổi, phát triển của trường trong tương lai.

3. Sử dụng ngôn ngữ gợi hình, gợi cảm:

Sử dụng các biện pháp tu từ:

So sánh, nhân hóa, ẩn dụ,… để tăng tính sinh động cho bài viết. Ví dụ:
* So sánh: “Hàng cây phượng vĩ đứng thẳng hàng như những người lính gác cổng trường.”
* Nhân hóa: “Ông cây bàng già nua xòe tán lá rộng che mát cho chúng em.”
*

Sử dụng từ ngữ miêu tả màu sắc, hình dáng, âm thanh:

Ví dụ:
* Màu sắc: xanh mướt, vàng óng, đỏ rực,…
* Hình dáng: tròn trịa, vuông vắn, cao vút,…
* Âm thanh: ríu rít, ầm ĩ, du dương,…
*

Sử dụng các động từ mạnh, tính từ gợi cảm:

Ví dụ:
* Động từ: reo, hát, nhảy múa, tỏa hương,…
* Tính từ: xinh xắn, lộng lẫy, yên bình, náo nhiệt,…

4. Thể hiện cảm xúc chân thật:

* Hãy viết bằng trái tim, thể hiện tình cảm yêu mến, gắn bó của bạn với ngôi trường.
* Chia sẻ những kỷ niệm, những ấn tượng sâu sắc của bạn về trường.

Ví dụ một đoạn tả chi tiết:

“Giữa sân trường rộng lớn là cây bàng già, thân cây sần sùi, vỏ cây màu nâu xám. Những cành cây vươn dài như những cánh tay khổng lồ che mát cả một khoảng sân. Mùa hè, tán lá bàng xanh mướt rợp bóng, xua đi cái nắng oi ả. Mùa đông, lá bàng chuyển sang màu đỏ rồi từ từ lìa cành, để lại những cành khẳng khiu trơ trụi. Dưới gốc bàng, chúng em thường ngồi đọc sách, trò chuyện, chia sẻ những buồn vui trong cuộc sống. Cây bàng như một người bạn thân thiết, chứng kiến bao kỷ niệm của tuổi học trò.”

Phần 2: Tìm việc làm trong lĩnh vực Nhân sự (HR)

Là một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp, tôi xin chia sẻ kinh nghiệm tìm việc hiệu quả trong lĩnh vực này:

1. Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng:

* Bạn muốn làm ở vị trí nào? (Chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên đào tạo, chuyên viên C&B, HR Generalist, HR Manager,…)
* Bạn muốn làm trong ngành nào? (Sản xuất, dịch vụ, công nghệ,…)
* Bạn muốn làm ở công ty có quy mô như thế nào? (Start-up, SMEs, tập đoàn lớn,…)
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

2. Xây dựng hồ sơ (CV) chuyên nghiệp:

Hình thức:

Thiết kế CV rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc. Sử dụng font chữ chuyên nghiệp, màu sắc hài hòa.
*

Nội dung:

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác.
*

Tóm tắt bản thân (Summary/Objective):

Ngắn gọn, nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
*

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần (từ công việc gần nhất đến công việc trước đó). Mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm và thành tích đạt được. Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.
*

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến HR.
*

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) cần thiết cho công việc HR. Ví dụ:
* Kỹ năng cứng: Tuyển dụng, đào tạo, C&B, quản lý hiệu suất, luật lao động,…
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, lãnh đạo,…
*

Hoạt động ngoại khóa:

Liệt kê các hoạt động xã hội, tình nguyện, câu lạc bộ,… để thể hiện sự năng động, nhiệt tình và các kỹ năng mềm của bạn.
*

Lưu ý:

* Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
* Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
* Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, súc tích.

3. Tìm kiếm việc làm hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* LinkedIn
* Indeed
* MyWork
*

Các kênh tuyển dụng của công ty:

* Website công ty
* Fanpage Facebook
* LinkedIn công ty
*

Mạng lưới quan hệ:

* Hỏi bạn bè, đồng nghiệp cũ, thầy cô giáo,…
* Tham gia các sự kiện, hội thảo về HR để mở rộng mối quan hệ.
*

Công ty headhunter:

* Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về HR để được tư vấn và giới thiệu việc làm phù hợp.

4. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

* Nhân sự
* HR
* Tuyển dụng
* Đào tạo
* C&B (Compensation & Benefits)
* Quản lý hiệu suất
* Quan hệ lao động
* HR Generalist
* HR Manager
* HRBP (HR Business Partner)
* [Tên ngành nghề] HR (ví dụ: IT HR, Marketing HR)
* [Tên thành phố] HR (ví dụ: Hà Nội HR, Hồ Chí Minh HR)

6. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Tìm hiểu về công ty:

* Lịch sử hình thành và phát triển.
* Sản phẩm/dịch vụ.
* Văn hóa công ty.
* Tình hình kinh doanh.
*

Nghiên cứu kỹ về vị trí ứng tuyển:

* Mô tả công việc.
* Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng.
* Mục tiêu của vị trí.
*

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

* Giới thiệu về bản thân.
* Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
* Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?
* Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến vị trí này?
* Bạn có những thành tích gì trong công việc?
* Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
* Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
*

Luyện tập phỏng vấn:

* Tự trả lời các câu hỏi trước gương.
* Nhờ bạn bè, người thân phỏng vấn thử.
*

Chuẩn bị trang phục lịch sự, phù hợp.

Đến phỏng vấn đúng giờ, tự tin, thân thiện.

Lời khuyên:

Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân:

Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về HR để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
*

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các cộng đồng HR, kết nối với các chuyên gia HR trên LinkedIn.
*

Kiên trì và không nản lòng:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, hãy kiên trì và không ngừng cố gắng.

Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp HR! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!