5 cv

Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Với kinh nghiệm của một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp, tôi sẽ chia sẻ chi tiết cách tìm việc về giới thiệu, cùng với các từ khóa và tags hữu ích.

I. TỔNG QUAN VỀ TÌM VIỆC QUA GIỚI THIỆU

Tìm việc qua giới thiệu (referral) là một trong những cách hiệu quả nhất để có được công việc mong muốn. Theo thống kê, ứng viên được giới thiệu thường có tỷ lệ được gọi phỏng vấn và nhận việc cao hơn so với ứng viên nộp đơn qua các kênh thông thường.

Ưu điểm của tìm việc qua giới thiệu:

Tiếp cận cơ hội ẩn:

Nhiều công ty có những vị trí chưa được công khai trên các trang tuyển dụng.
*

Tăng độ tin cậy:

Người giới thiệu có thể “bảo đảm” cho năng lực và tính cách của bạn.
*

Tiết kiệm thời gian:

Bạn có thể bỏ qua một số vòng sàng lọc hồ sơ.
*

Thông tin nội bộ:

Bạn có thể biết thêm về văn hóa công ty, yêu cầu công việc, v.v.

II. CÁC BƯỚC TÌM VIỆC QUA GIỚI THIỆU HIỆU QUẢ

Xác định mục tiêu nghề nghiệp:

* Bạn muốn làm việc trong ngành nào?
* Vị trí nào phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn?
* Mức lương mong muốn là bao nhiêu?
* Bạn ưu tiên văn hóa công ty như thế nào?
2.

Xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ:

Người thân, bạn bè:

Đây là những người gần gũi và hiểu rõ bạn nhất.
*

Đồng nghiệp cũ:

Họ có thể có thông tin về các cơ hội việc làm trong ngành của bạn.
*

Giảng viên, cựu sinh viên:

Mạng lưới cựu sinh viên có thể rất mạnh và hữu ích.
*

Các mối quan hệ chuyên nghiệp:

Tham gia các sự kiện, hội thảo, khóa đào tạo để kết nối với những người trong ngành.
*

LinkedIn:

Xây dựng profile chuyên nghiệp, kết nối với những người làm trong lĩnh vực bạn quan tâm, tham gia các nhóm liên quan đến ngành nghề.
3.

Nghiên cứu công ty mục tiêu:

* Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các dự án đang triển khai, v.v.
* Xác định những người đang làm việc tại công ty đó mà bạn có quen biết.
4.

Tiếp cận người giới thiệu tiềm năng:

Liên hệ:

Gửi email, tin nhắn hoặc gọi điện thoại cho người bạn muốn nhờ giới thiệu.
*

Giới thiệu bản thân:

Nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí bạn đang nhắm tới.
*

Đề nghị giúp đỡ:

Hỏi xem họ có biết về vị trí nào phù hợp trong công ty không, hoặc có thể giới thiệu bạn với ai trong bộ phận tuyển dụng không.
*

Cung cấp thông tin:

Chuẩn bị sẵn CV, cover letter và các tài liệu liên quan để gửi cho người giới thiệu.
5.

Theo dõi và duy trì liên lạc:

* Sau khi được giới thiệu, hãy gửi lời cảm ơn chân thành đến người đã giúp đỡ bạn.
* Cập nhật tiến trình ứng tuyển cho người giới thiệu biết.
* Duy trì mối quan hệ với người giới thiệu ngay cả khi bạn đã tìm được việc.

III. TỪ KHÓA VÀ TAGS HỮU ÍCH

Từ khóa:

* “Tìm việc qua giới thiệu”
* “Referral program”
* “Employee referral”
* “Networking”
* “Job search strategy”
* “Career advice”
* “Recruiting tips”
* “Tìm việc [ngành nghề]” (ví dụ: “Tìm việc Marketing”, “Tìm việc IT”)
* “Tìm việc [vị trí]” (ví dụ: “Tìm việc Kế toán”, “Tìm việc Nhân sự”)
*

IV. MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG

Chọn người giới thiệu phù hợp:

Hãy chọn những người có uy tín và có mối quan hệ tốt với công ty bạn muốn ứng tuyển.
*

Đừng ngại ngần hỏi:

Nhiều công ty có chương trình giới thiệu nhân viên, hãy hỏi bạn bè, đồng nghiệp xem họ có thể giới thiệu bạn không.
*

Luôn chuyên nghiệp:

Ngay cả khi được giới thiệu, bạn vẫn cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình ứng tuyển.
*

Chân thành cảm ơn:

Đừng quên thể hiện sự biết ơn đối với những người đã giúp đỡ bạn.

V. KẾT LUẬN

Tìm việc qua giới thiệu là một chiến lược hiệu quả nếu bạn biết cách xây dựng và tận dụng mạng lưới quan hệ của mình. Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích và tìm được công việc mơ ước! Chúc bạn thành công!