Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi hiểu rõ những băn khoăn của bạn về việc đánh giá bảng mô tả công việc telesales và cách tìm kiếm việc làm hiệu quả trong lĩnh vực này. Dưới đây là những chia sẻ chi tiết của tôi:
1. Đánh giá Bảng Mô Tả Công Việc Telesales (JD): Tốt hay Không?
Để đánh giá một bảng mô tả công việc telesales có tốt hay không, chúng ta cần xem xét các yếu tố sau:
*
Tính Rõ Ràng và Chi Tiết:
* JD cần mô tả rõ ràng về công việc cụ thể mà nhân viên telesales sẽ thực hiện hàng ngày.
* Các nhiệm vụ cần được liệt kê chi tiết, tránh dùng những từ ngữ chung chung, mơ hồ.
* Ví dụ, thay vì viết “Gọi điện cho khách hàng”, hãy viết “Gọi điện cho khách hàng theo danh sách được cung cấp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ X”.
*
Mục Tiêu Công Việc:
* JD cần nêu rõ mục tiêu mà nhân viên telesales cần đạt được (ví dụ: số lượng cuộc gọi mỗi ngày, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số hàng tháng, v.v.).
* Mục tiêu cần cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, liên quan và có thời hạn (SMART).
*
Kỹ Năng và Kinh Nghiệm Yêu Cầu:
* JD cần liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện công việc telesales một cách hiệu quả (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng xử lý từ chối, kinh nghiệm bán hàng qua điện thoại, v.v.).
* Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm cần phù hợp với mức độ của vị trí (ví dụ: nhân viên telesales mới vào nghề sẽ có yêu cầu khác với trưởng nhóm telesales).
*
Quyền Lợi và Chế Độ Đãi Ngộ:
* JD cần nêu rõ quyền lợi và chế độ đãi ngộ mà nhân viên telesales sẽ nhận được (ví dụ: lương cơ bản, hoa hồng, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, v.v.).
* Thông tin về quyền lợi và chế độ đãi ngộ cần minh bạch và hấp dẫn để thu hút ứng viên.
*
Văn Hóa Công Ty:
* JD có thể đề cập đến văn hóa công ty để giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
* Điều này giúp ứng viên đánh giá xem liệu họ có phù hợp với công ty hay không.
*
Tính Hấp Dẫn:
* JD cần được viết một cách hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
* Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công việc và công ty.
Nếu một bảng mô tả công việc telesales đáp ứng được các yếu tố trên, thì đó là một bảng mô tả công việc tốt.
Ngược lại, nếu JD thiếu chi tiết, mơ hồ, không rõ ràng về mục tiêu và yêu cầu, thì đó là một bảng mô tả công việc chưa tốt.
2. Cách Tìm Việc Telesales Hiệu Quả
Để tìm việc telesales hiệu quả, bạn có thể áp dụng các phương pháp sau:
*
Sử Dụng Các Trang Web Tuyển Dụng:
*
Các trang web phổ biến:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn, v.v.
*
Tìm kiếm nâng cao:
Sử dụng các bộ lọc để tìm kiếm công việc theo địa điểm, mức lương, kinh nghiệm, ngành nghề, v.v.
*
Tạo hồ sơ ấn tượng:
Đảm bảo hồ sơ của bạn được cập nhật đầy đủ thông tin, trình bày rõ ràng kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến telesales.
*
Tìm Kiếm Trên Mạng Xã Hội:
*
LinkedIn:
Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến telesales, theo dõi các công ty mà bạn quan tâm.
*
Facebook:
Tham gia các nhóm tuyển dụng, tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân của các nhà tuyển dụng.
*
Liên Hệ Trực Tiếp Với Các Công Ty:
*
Tìm kiếm thông tin liên hệ:
Tìm kiếm thông tin liên hệ của các công ty mà bạn quan tâm trên website hoặc các trang mạng xã hội.
*
Gửi email hoặc gọi điện trực tiếp:
Giới thiệu bản thân và bày tỏ mong muốn được làm việc tại công ty.
*
Sử Dụng Mạng Lưới Quan Hệ:
*
Hỏi người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũ:
Nhờ họ giới thiệu cho bạn các cơ hội việc làm telesales.
*
Tham gia các sự kiện networking:
Gặp gỡ và giao lưu với những người làm trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ.
*
Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh, v.v.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
Ví dụ: “Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực telesales?”, “Bạn có kỹ năng gì phù hợp với công việc này?”, “Bạn có thể làm gì để đạt được mục tiêu doanh số?”, v.v.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Tự phỏng vấn hoặc nhờ người thân, bạn bè phỏng vấn thử để tự tin hơn.
3. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tags
*
Từ Khóa:
* Telesales
* Nhân viên telesales
* Chuyên viên telesales
* Bán hàng qua điện thoại
* Tư vấn bán hàng
* Call center
* Sales representative
* Telemarketing
*
Tags:
* #telesales
* #tuyendungtelesales
* #viectelesales
* #nhanvientelesales
* #banhangquadienthoai
* #callcenter
* #sales
* #telemarketing
* #job
* #career
Lời Khuyên Thêm:
*
Kiên trì và không nản lòng:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên trì và không nản lòng.
*
Học hỏi và phát triển bản thân:
Liên tục học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết để nâng cao khả năng cạnh tranh.
*
Tạo sự khác biệt:
Tìm cách để nổi bật giữa đám đông ứng viên (ví dụ: có một hồ sơ ấn tượng, có kỹ năng đặc biệt, có kinh nghiệm làm việc tại các công ty uy tín, v.v.).
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc đánh giá bảng mô tả công việc telesales và cách tìm kiếm việc làm hiệu quả trong lĩnh vực này. Chúc bạn thành công!