Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn tôi là chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp và rất vui được chia sẻ với bạn về cách tính lương cho công nhân viên chức nhà nước, cũng như cách tìm việc và các từ khóa, tags liên quan.
A. Cách tính lương cho công nhân viên chức nhà nước:
Việc tính lương cho công nhân viên chức nhà nước khá phức tạp và được quy định chặt chẽ bởi các văn bản pháp luật. Dưới đây là tổng quan về cách tính lương và các yếu tố liên quan:
1. Cơ sở pháp lý:
*
Luật Cán bộ, công chức:
Quy định về ngạch, bậc, hệ số lương, chế độ nâng lương.
*
Luật Viên chức:
Tương tự như Luật Cán bộ, công chức nhưng áp dụng cho viên chức.
*
Nghị định của Chính phủ:
Quy định chi tiết về chế độ tiền lương, phụ cấp.
*
Thông tư của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính:
Hướng dẫn thực hiện các Nghị định.
*
Các văn bản quy phạm pháp luật khác liên quan đến từng ngành, lĩnh vực.
2. Các yếu tố cấu thành lương:
Lương của công nhân viên chức nhà nước thường bao gồm các thành phần sau:
*
Lương cơ bản (Lương theo ngạch, bậc):
* Đây là thành phần chính của lương, được xác định dựa trên ngạch, bậc và hệ số lương theo quy định của Nhà nước.
*
Công thức:
Lương cơ bản = Hệ số lương x Mức lương cơ sở
*
Mức lương cơ sở:
Do Quốc hội quyết định và có thể điều chỉnh theo thời gian. Hiện tại (năm 2024), mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
*
Ngạch, bậc, hệ số lương:
Được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật đối với từng loại công chức, viên chức.
*
Phụ cấp:
* Có nhiều loại phụ cấp khác nhau, tùy thuộc vào tính chất công việc, địa bàn làm việc, thâm niên công tác, v.v.
* Một số loại phụ cấp phổ biến:
*
Phụ cấp chức vụ:
Dành cho người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
*
Phụ cấp thâm niên vượt khung:
Dành cho người có thời gian công tác lâu năm và đã đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch.
*
Phụ cấp khu vực:
Dành cho người làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
*
Phụ cấp trách nhiệm công việc:
Dành cho người làm công việc có tính chất phức tạp, đòi hỏi trách nhiệm cao.
*
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm:
Dành cho người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.
*
Phụ cấp lưu động:
Dành cho người thường xuyên phải di chuyển trong quá trình làm việc.
*
Phụ cấp thu hút:
Dành cho người đến làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
* Mức phụ cấp được quy định bằng tỷ lệ phần trăm (%) so với lương cơ bản hoặc một mức tiền cụ thể.
*
Các khoản bổ sung khác:
*
Tiền làm thêm giờ:
Nếu công chức, viên chức làm thêm giờ theo quy định.
*
Tiền thưởng:
Nếu có thành tích xuất sắc trong công tác.
*
Các khoản phúc lợi khác:
Theo quy định của cơ quan, đơn vị.
3. Các khoản trích nộp:
Từ tổng thu nhập, công nhân viên chức phải trích nộp các khoản sau:
*
Bảo hiểm xã hội (BHXH):
8% (tính trên lương cơ bản)
*
Bảo hiểm y tế (BHYT):
1,5% (tính trên lương cơ bản)
*
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
1% (tính trên lương cơ bản)
*
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Nếu thu nhập đạt mức phải nộp thuế.
4. Lương thực nhận:
Lương thực nhận là khoản tiền còn lại sau khi đã trừ các khoản trích nộp.
Công thức:
Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp + Các khoản bổ sung khác – Các khoản trích nộp
5. Lưu ý quan trọng:
* Việc tính lương phải tuân thủ đúng các quy định của pháp luật hiện hành.
* Cần theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật mới để áp dụng chính xác.
* Mỗi ngành, lĩnh vực có thể có các quy định riêng về chế độ tiền lương, phụ cấp.
* Việc tính lương có thể được thực hiện thủ công hoặc bằng phần mềm chuyên dụng.
B. Cách tìm việc về giới thiệu (tuyển dụng):
1. Xác định mục tiêu:
*
Loại hình công việc:
Bạn muốn làm việc ở vị trí nào trong lĩnh vực nhân sự (chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên đào tạo, chuyên viên tiền lương, v.v.)?
*
Ngành nghề:
Bạn muốn làm việc trong ngành nghề nào (sản xuất, dịch vụ, tài chính, v.v.)?
*
Địa điểm:
Bạn muốn làm việc ở đâu?
*
Mức lương mong muốn:
Mức lương nào phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bạn?
2. Xây dựng hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
* Trình bày rõ ràng, ngắn gọn, tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến công việc bạn muốn ứng tuyển.
* Sử dụng từ khóa phù hợp với mô tả công việc.
* Nhấn mạnh các thành tích đã đạt được.
* Thiết kế CV chuyên nghiệp, dễ đọc.
*
Thư xin việc (Cover Letter):
* Nêu bật lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí đó.
* Giải thích tại sao bạn là ứng viên phù hợp.
* Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự.
3. Tìm kiếm việc làm:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* Indeed
* LinkedIn
*
Mạng xã hội:
* Tham gia các nhóm, cộng đồng về nhân sự trên Facebook, LinkedIn.
* Theo dõi các trang tuyển dụng của các công ty bạn quan tâm.
*
Website của các công ty:
* Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn muốn làm việc để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để được tư vấn và hỗ trợ.
*
Mối quan hệ cá nhân:
* Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ xem họ có biết thông tin tuyển dụng nào không.
4. Từ khóa tìm kiếm:
* Chuyên viên tuyển dụng
* Chuyên viên nhân sự
* Nhân viên tuyển dụng
* Nhân viên nhân sự
* HR Specialist
* Recruitment Specialist
* Talent Acquisition
* HR Generalist
* [Tên ngành nghề] + Nhân sự (ví dụ: Nhân sự ngành ngân hàng)
* [Địa điểm] + Nhân sự (ví dụ: Nhân sự Hà Nội)
5. Tags (thẻ) liên quan:
* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Tìm việc
* Việc làm
* CV
* Cover Letter
* Phỏng vấn
* HR
* Recruitment
* Job
* Career
* [Tên kỹ năng] (ví dụ: Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo)
* [Tên phần mềm] (ví dụ: SAP HR, Oracle HCM, AMIS Nhân sự)
6. Chuẩn bị cho phỏng vấn:
* Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
* Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
* Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
* Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
* Đến đúng giờ.
* Tự tin, trung thực và thể hiện sự nhiệt tình với công việc.
C. Lời khuyên:
*
Không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức, kỹ năng về nhân sự.
*
Xây dựng mạng lưới quan hệ với những người làm trong ngành.
*
Luôn cập nhật thông tin về thị trường lao động và các xu hướng mới trong lĩnh vực nhân sự.
*
Kiên trì và không bỏ cuộc khi tìm kiếm việc làm.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.