Các công việc nhân viên ads là gì

Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi hiểu rõ về công việc của nhân viên quảng cáo (Ads) và nhu cầu tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực này. Dưới đây là chia sẻ chi tiết về công việc nhân viên Ads, cách tìm việc hiệu quả, các từ khóa và tag hữu ích:

1. Mô tả công việc của nhân viên Ads:

Nhân viên Ads (hay còn gọi là Chuyên viên quảng cáo, Digital Marketing Executive) chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu marketing của doanh nghiệp (tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng,…)

Cụ thể, công việc của nhân viên Ads bao gồm:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

* Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, các chiến dịch quảng cáo của đối thủ để đưa ra chiến lược phù hợp.
* Sử dụng các công cụ như Google Trends, SimilarWeb, Ahrefs,…
*

Lập kế hoạch quảng cáo:

* Xác định mục tiêu chiến dịch, đối tượng mục tiêu, ngân sách, kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,…)
* Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng.
*

Triển khai và quản lý chiến dịch:

* Thiết lập và cấu hình chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
* Theo dõi và điều chỉnh ngân sách, giá thầu, đối tượng mục tiêu để tối ưu hiệu quả.
* Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các banner, video quảng cáo hấp dẫn.
*

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

* Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Ads Manager để theo dõi các chỉ số (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate,…)
* Phân tích dữ liệu, đưa ra báo cáo và đề xuất cải thiện chiến dịch.
*

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

* Liên tục học hỏi về các xu hướng quảng cáo mới, các tính năng mới của các nền tảng quảng cáo.
* Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng.
*

Các công việc khác:

* Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,…) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
* Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. Kỹ năng cần thiết của nhân viên Ads:

Kiến thức chuyên môn:

* Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,…)
* Nắm vững các khái niệm về marketing, digital marketing, quảng cáo trực tuyến.
* Có kiến thức về SEO, content marketing là một lợi thế.
*

Kỹ năng phân tích:

* Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu báo cáo.
* Đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
*

Kỹ năng sáng tạo:

* Khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
* Có tư duy thẩm mỹ để đánh giá và lựa chọn hình ảnh, video quảng cáo phù hợp.
*

Kỹ năng giao tiếp:

* Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình rõ ràng, mạch lạc.
* Làm việc nhóm hiệu quả.
*

Kỹ năng quản lý thời gian:

* Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc.
* Đảm bảo deadline.
*

Kỹ năng sử dụng các công cụ:

* Google Analytics, Google Ads Manager, Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager,…
* Các công cụ hỗ trợ thiết kế (Canva, Photoshop,…)
* Các công cụ theo dõi và phân tích đối thủ (SimilarWeb, Ahrefs,…)

3. Cách tìm việc làm nhân viên Ads hiệu quả:

Xây dựng CV và Portfolio ấn tượng:

* Nhấn mạnh các kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến quảng cáo.
* Liệt kê các chiến dịch đã thực hiện, kết quả đạt được (số liệu cụ thể).
* Tạo portfolio online để thể hiện các dự án đã thực hiện.
*

Tìm kiếm trên các trang tuyển dụng:

* Các trang tuyển dụng lớn: VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed,…
* Các trang tuyển dụng chuyên về Marketing: MarketingWorks, BrandsVietnam,…
* LinkedIn: Mạng xã hội chuyên nghiệp, kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các group về Marketing.
*

Tìm kiếm trên website của các công ty:

* Truy cập website của các công ty bạn quan tâm và tìm kiếm mục “Tuyển dụng” hoặc “Career”.
*

Kết nối với các chuyên gia trong ngành:

* Tham gia các sự kiện, hội thảo về Marketing để mở rộng mạng lưới quan hệ.
* Kết nối với các chuyên gia trên LinkedIn, Facebook.
* Hỏi ý kiến, lời khuyên từ những người có kinh nghiệm.
*

Tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ:

* Google Ads Certification, Facebook Blueprint,…
* Các khóa học về Digital Marketing, quảng cáo trực tuyến.
* Chứng chỉ giúp bạn nâng cao kiến thức, kỹ năng và tăng tính cạnh tranh trên thị trường lao động.
*

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:

* Tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển.
* Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp.
* Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
* Thể hiện sự tự tin, nhiệt huyết và đam mê với công việc.

4. Từ khóa và Tags tìm kiếm việc làm nhân viên Ads:

Từ khóa:

* Nhân viên quảng cáo
* Chuyên viên quảng cáo
* Digital Marketing Executive
* PPC Specialist
* SEM Specialist
* Social Media Ads Specialist
* Google Ads
* Facebook Ads
* TikTok Ads
* Performance Marketing
*

Địa điểm:

* “Nhân viên quảng cáo tại Hà Nội”
* “Chuyên viên quảng cáo tại TP.HCM”
* “Digital Marketing Executive Đà Nẵng”

5. Lời khuyên:

Hãy kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được công việc phù hợp ngay lập tức.
*

Không ngừng học hỏi:

Thị trường quảng cáo trực tuyến thay đổi liên tục, hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
*

Xây dựng thương hiệu cá nhân:

Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trên các kênh mạng xã hội, blog cá nhân để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
*

Thực tập, làm freelancer:

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc làm freelancer để tích lũy kinh nghiệm thực tế.

Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc nhân viên Ads phù hợp với năng lực và đam mê của mình. Chúc bạn thành công!