Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn tôi là giám đốc nhân sự chuyên nghiệp và rất vui được chia sẻ với bạn về cách tính lương tăng ca cho nhân viên cũng như cách tìm việc hiệu quả.
I. CÁCH TÍNH LƯƠNG TĂNG CA CHO NHÂN VIÊN
Việc tính lương tăng ca cần tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
1. Các Khái Niệm Cần Nắm Rõ:
*
Thời giờ làm việc bình thường:
Là số giờ làm việc theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày và 40-48 giờ/tuần.
*
Thời giờ làm thêm:
Là thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của công ty.
*
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:
Là tiền lương tính cho một giờ làm việc bình thường của người lao động.
*
Ngày làm việc bình thường:
Là ngày làm việc không phải ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
2. Các Trường Hợp Tính Lương Tăng Ca:
*
Làm thêm giờ vào ngày thường:
*
Ít nhất bằng 150%:
Nếu làm thêm vào ngày thường.
*
Ít nhất bằng 200%:
Nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần.
*
Ít nhất bằng 300%:
Nếu làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
*
Làm thêm giờ vào ban đêm:
*
Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường:
Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
*
Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần:
Được trả thêm ít nhất bằng 390% (200% + 30% + 60% * 200%) tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
*
Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
Được trả thêm ít nhất bằng 490% (300% + 30% + 60% * 300%) tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Công Thức Tính Lương Tăng Ca:
*
Lương làm thêm giờ vào ngày thường:
“`
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức % làm thêm giờ x Số giờ làm thêm
“`
*
Lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần:
“`
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức % làm thêm giờ x Số giờ làm thêm
“`
*
Lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
“`
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức % làm thêm giờ x Số giờ làm thêm
“`
*
Lương làm thêm giờ vào ban đêm (ngày thường):
“`
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30%) x Mức % làm thêm giờ x Số giờ làm thêm
“`
*
Lương làm thêm giờ vào ban đêm (ngày nghỉ hàng tuần/lễ, tết):
“`
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30%) x Mức % làm thêm giờ x Số giờ làm thêm
“`
Ví dụ:
Một nhân viên có mức lương giờ là 50.000 VNĐ, làm thêm 2 giờ vào ngày thường, và 1 giờ vào ban đêm của ngày thường.
*
Lương làm thêm giờ vào ngày thường:
50.000 x 150% x 2 = 150.000 VNĐ
*
Lương làm thêm giờ vào ban đêm:
(50.000 + 50.000 x 30%) x 150% x 1 = 97.500 VNĐ
*
Tổng tiền lương làm thêm:
150.000 + 97.500 = 247.500 VNĐ
4. Lưu Ý Quan Trọng:
*
Thỏa thuận làm thêm giờ:
Việc làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định.
*
Giới hạn làm thêm giờ:
Số giờ làm thêm không được vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, và không quá 40 giờ/tháng.
*
Hồ sơ, chứng từ:
Cần có đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến việc làm thêm giờ để làm căn cứ thanh toán lương.
*
Quy định của công ty:
Công ty có thể có quy định riêng về việc tính lương tăng ca, nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
II. CÁCH TÌM VIỆC HIỆU QUẢ (Dành cho người tìm việc)
Dưới đây là những chia sẻ chi tiết giúp bạn tìm được công việc phù hợp:
1. Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp:
*
Bạn muốn gì ở công việc?
(Mức lương, vị trí, ngành nghề, môi trường làm việc, cơ hội phát triển…)
*
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
*
Bạn có những kỹ năng, kinh nghiệm gì?
*
Bạn sẵn sàng làm việc ở đâu?
(Địa điểm, khu vực…)
2. Xây Dựng Hồ Sơ (CV) Chuyên Nghiệp:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
*
Thiết kế đẹp mắt, dễ đọc:
Sử dụng font chữ dễ nhìn, bố cục rõ ràng.
*
Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến công việc ứng tuyển:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí.
*
Sử dụng từ khóa phù hợp:
Xem kỹ mô tả công việc và sử dụng những từ khóa tương ứng trong CV.
*
Kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp:
Đảm bảo CV không có bất kỳ lỗi nào.
3. Tìm Kiếm Việc Làm:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* JobStreet
* LinkedIn
* Indeed
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn
* Facebook (các group tuyển dụng)
*
Trang web của công ty:
* Theo dõi trang web của những công ty bạn muốn làm việc.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín.
*
Mạng lưới quan hệ:
* Nhờ bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ giới thiệu.
4. Từ Khóa Tìm Kiếm:
*
Ngành nghề:
“Kế toán”, “Marketing”, “IT”, “Nhân sự”, “Bán hàng”, “Kỹ sư xây dựng”…
*
Vị trí:
“Nhân viên”, “Chuyên viên”, “Trưởng phòng”, “Giám đốc”…
*
Địa điểm:
“Hà Nội”, “TP.HCM”, “Đà Nẵng”…
*
Kỹ năng:
“Tiếng Anh”, “Excel”, “Photoshop”, “SEO”…
*
Ví dụ:
“Nhân viên kinh doanh Hà Nội”, “Kế toán tổng hợp TP.HCM”, “Marketing online”, “IT support”.
5. Mẹo Tìm Kiếm Hiệu Quả:
*
Sử dụng nhiều từ khóa khác nhau:
Thử nghiệm với các từ khóa khác nhau để tìm kiếm được nhiều kết quả hơn.
*
Sử dụng bộ lọc:
Sử dụng bộ lọc để thu hẹp phạm vi tìm kiếm (ví dụ: mức lương, kinh nghiệm, địa điểm…).
*
Tìm kiếm nâng cao:
Sử dụng các toán tử tìm kiếm (ví dụ: “OR”, “AND”, “-“) để tìm kiếm chính xác hơn.
*
Lưu lại các tìm kiếm:
Lưu lại các tìm kiếm thường xuyên để tiết kiệm thời gian.
6. Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa của công ty.
*
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển:
Đọc kỹ mô tả công việc và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp.
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.
7. Sau Phỏng Vấn:
*
Gửi email cảm ơn:
Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn.
*
Theo dõi kết quả:
Liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về kết quả phỏng vấn.
8. Các Tags Có Thể Sử Dụng Khi Tìm Việc:
* #vieclam
* #tuyendung
* #job
* #career
* #hiring
* #vieclamhanoi
* #vieclamtphcm
* #jobsearch
* #opentowork
* #careeropportunity
* #recruitment
* #hr
* #humanresources
Lời khuyên:
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng.
*
Học hỏi, trau dồi kỹ năng:
Không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng để nâng cao khả năng cạnh tranh.
*
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Mở rộng mạng lưới quan hệ để có thêm cơ hội việc làm.
*
Luôn tích cực:
Giữ tinh thần lạc quan và tin tưởng vào bản thân.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.