Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn
Tôi là một chuyên gia nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương thưởng và tìm kiếm ứng viên. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tính lương tăng ca ngày chủ nhật và những bí quyết tìm việc hiệu quả, đặc biệt tập trung vào các từ khóa và tags quan trọng.
1. Cách Tính Lương Tăng Ca Ngày Chủ Nhật:
Theo quy định của pháp luật Việt Nam (Bộ luật Lao động), việc tính lương làm thêm giờ vào ngày chủ nhật được quy định như sau:
*
Cơ sở pháp lý:
* Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
* Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động.
*
Công thức tính lương:
Lương làm thêm giờ ngày chủ nhật = Lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường * Mức ít nhất 200% * Số giờ làm thêm
*
Lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:
Đây là mức lương bạn được trả cho một giờ làm việc trong ngày thường, chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp. Cách tính:
*
Nếu trả lương theo tháng:
Lương giờ = Lương tháng / (Số ngày làm việc bình thường trong tháng * Số giờ làm việc bình thường trong ngày)
*
Nếu trả lương theo tuần:
Lương giờ = Lương tuần / (Số ngày làm việc bình thường trong tuần * Số giờ làm việc bình thường trong ngày)
*
Nếu trả lương theo ngày:
Lương giờ = Lương ngày / Số giờ làm việc bình thường trong ngày
*
Mức ít nhất 200%:
Đây là hệ số lương tối thiểu mà người lao động được hưởng khi làm thêm giờ vào ngày chủ nhật.
*
Số giờ làm thêm:
Là số giờ bạn làm việc vượt quá thời gian làm việc bình thường theo quy định của công ty.
*
Ví dụ:
Giả sử bạn là nhân viên văn phòng, được trả lương tháng là 10.000.000 VNĐ, làm việc 8 tiếng/ngày, 22 ngày/tháng. Bạn làm thêm 3 tiếng vào chủ nhật.
* Lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường: 10.000.000 / (22 * 8) = 56.818 VNĐ/giờ
* Lương làm thêm giờ ngày chủ nhật: 56.818 * 200% * 3 = 340.908 VNĐ
*
Lưu ý quan trọng:
*
Làm thêm giờ vào ngày lễ, tết:
Nếu ngày chủ nhật trùng với ngày lễ, tết, người lao động sẽ được tính lương theo mức làm thêm giờ ngày lễ, tết, thường là 300% hoặc cao hơn.
*
Thỏa thuận trong hợp đồng lao động:
Mức lương làm thêm giờ có thể cao hơn mức tối thiểu 200% nếu được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.
*
Chứng từ:
Cần có xác nhận bằng văn bản của người sử dụng lao động về số giờ làm thêm để đảm bảo quyền lợi.
2. Chia Sẻ Chi Tiết Cách Tìm Việc Hiệu Quả:
Để tìm được công việc phù hợp và nhanh chóng, bạn cần có chiến lược rõ ràng và sử dụng các công cụ tìm kiếm hiệu quả. Dưới đây là những gợi ý chi tiết:
*
Xác định mục tiêu nghề nghiệp:
* Bạn muốn làm gì? (Vị trí, ngành nghề)
* Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì?
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
* Bạn ưu tiên điều gì ở một công việc (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, địa điểm)?
*
Chuẩn bị hồ sơ xin việc chuyên nghiệp:
*
CV/Resume:
* Ngắn gọn, súc tích (tối đa 2 trang).
* Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng từ khóa phù hợp với ngành nghề.
* Thiết kế chuyên nghiệp, dễ đọc.
*
Thư xin việc/Cover Letter:
* Thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
* Nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.
* Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp cho công ty.
*
Portfolio (nếu có):
* Tổng hợp các dự án, sản phẩm đã thực hiện để chứng minh năng lực.
*
Sử dụng các kênh tìm việc hiệu quả:
*
Các trang web tuyển dụng:
*
Phổ biến:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn, Timviecnhanh.
*
Chuyên ngành:
ITviec (IT), MarketingWorks (Marketing), HRchannels (Nhân sự).
*
Lời khuyên:
* Tạo tài khoản và cập nhật hồ sơ đầy đủ.
* Tìm kiếm công việc theo từ khóa, địa điểm, mức lương.
* Ứng tuyển nhanh chóng khi có công việc phù hợp.
* Lưu lại những công việc bạn đã ứng tuyển để theo dõi.
*
Mạng xã hội:
*
LinkedIn:
Xây dựng profile chuyên nghiệp, kết nối với các nhà tuyển dụng và chuyên gia trong ngành.
*
Facebook:
Tham gia các nhóm tuyển dụng, chia sẻ thông tin về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
*
Networking:
* Tham gia các sự kiện, hội thảo, workshop trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ.
* Liên hệ với bạn bè, đồng nghiệp cũ, thầy cô giáo để nhờ giới thiệu việc làm.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để được tư vấn và hỗ trợ tìm kiếm việc làm.
*
Trực tiếp tại công ty:
* Truy cập website của các công ty bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.
* Nộp hồ sơ trực tiếp nếu công ty có chương trình tuyển dụng.
*
Từ khóa tìm kiếm và Tags quan trọng:
*
Từ khóa (Keywords):
*
Vị trí công việc:
“Nhân viên kinh doanh”, “Kế toán tổng hợp”, “Lập trình viên”, “Chuyên viên Marketing”.
*
Ngành nghề:
“Bất động sản”, “Ngân hàng”, “Công nghệ thông tin”, “Sản xuất”.
*
Kỹ năng:
“Sales”, “Accounting”, “Java”, “SEO”, “Digital Marketing”.
*
Địa điểm:
“Hà Nội”, “Hồ Chí Minh”, “Đà Nẵng”.
*
Mức lương:
“Lương 10 triệu”, “Mức lương thỏa thuận”.
*
Tags:
Sử dụng các tags liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, vị trí công việc khi đăng tải hồ sơ hoặc tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng. Ví dụ: #nhanvienkinhdoanh #sales #batdongsan #hanoi
*
Chuẩn bị cho phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
* Giới thiệu về bản thân.
* Điểm mạnh, điểm yếu của bạn.
* Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty?
* Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu về công việc.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
*
Đến đúng giờ.
*
Tự tin, trung thực và nhiệt tình.
3. Một số lưu ý quan trọng:
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng.
*
Chủ động:
Tự tin ứng tuyển vào những công việc bạn yêu thích, ngay cả khi bạn không đáp ứng đủ 100% yêu cầu.
*
Học hỏi:
Không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao giá trị bản thân.
*
Xin feedback:
Sau mỗi buổi phỏng vấn, hãy xin ý kiến phản hồi từ nhà tuyển dụng để rút kinh nghiệm.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.