Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò là Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tính lương tăng ca đêm ngày Chủ nhật và các thông tin hữu ích về tìm việc, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tags.
I. Cách Tính Lương Tăng Ca Đêm Ngày Chủ Nhật
Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan), cách tính lương tăng ca đêm ngày Chủ nhật được thực hiện như sau:
1. Xác định tiền lương làm việc ngày bình thường:
*
Nếu trả lương theo thời gian (giờ, ngày, tháng):
Xác định mức lương bình thường của người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
*
Nếu trả lương theo sản phẩm:
Xác định đơn giá tiền lương cho một sản phẩm.
2. Xác định tiền lương làm thêm giờ vào ngày Chủ nhật:
*
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày Chủ nhật:
Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
*
Công thức:
Lương làm thêm giờ ngày Chủ nhật = (Lương ngày làm việc bình thường / Số giờ làm việc bình thường) x 200% x Số giờ làm thêm
*
Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
Tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương).
3. Xác định tiền lương làm việc vào ban đêm:
*
Thời gian làm việc vào ban đêm:
Tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
*
Tiền lương làm việc vào ban đêm:
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
*
Công thức:
Lương làm việc ban đêm = (Lương ngày làm việc bình thường / Số giờ làm việc bình thường) x 30% x Số giờ làm việc ban đêm
4. Tính lương tăng ca đêm ngày Chủ nhật:
Đây là sự kết hợp của các yếu tố trên, bạn cần cộng các khoản sau:
*
Tiền lương làm việc ngày Chủ nhật:
Ít nhất 200% lương ngày bình thường.
*
Tiền lương làm thêm giờ (nếu có) vào ngày Chủ nhật:
Tính theo công thức ở mục 2.
*
Tiền lương làm việc vào ban đêm:
Ít nhất 30% lương ngày bình thường.
*
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày Chủ nhật:
Đây là phần phức tạp nhất, cần tính toán dựa trên hướng dẫn của pháp luật và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thông thường, sẽ có cách tính cộng dồn các yếu tố: làm thêm giờ, làm vào ngày nghỉ, làm vào ban đêm. Tuy nhiên, bạn cần tham khảo ý kiến của chuyên gia pháp lý hoặc bộ phận nhân sự để đảm bảo tuân thủ đúng quy định.
Ví dụ:
Giả sử:
* Lương ngày làm việc bình thường: 300.000 VNĐ
* Số giờ làm việc bình thường: 8 giờ
* Số giờ làm thêm vào ban đêm ngày Chủ nhật: 4 giờ
Tính lương:
* Lương ngày Chủ nhật: 300.000 x 200% = 600.000 VNĐ
* Lương làm thêm giờ ngày Chủ nhật: (300.000 / 8) x 200% x 4 = 300.000 VNĐ
* Lương làm việc ban đêm: (300.000 / 8) x 30% x 4 = 45.000 VNĐ
*
Tổng lương:
600.000 + 300.000 + 45.000 =
945.000 VNĐ
Lưu ý:
* Đây chỉ là ví dụ đơn giản, cách tính cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy chế của công ty và các quy định pháp luật liên quan.
* Nên tham khảo ý kiến của chuyên gia pháp lý hoặc bộ phận nhân sự để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.
* Cần có đầy đủ hồ sơ, chứng từ ghi nhận thời gian làm việc, làm thêm giờ để làm căn cứ tính lương.
II. Chia Sẻ Chi Tiết Cách Tìm Việc Hiệu Quả
1. Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng:
*
Bạn muốn làm gì?
(Vị trí, lĩnh vực)
*
Bạn có những kỹ năng, kinh nghiệm gì?
*
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
*
Bạn muốn làm việc ở đâu?
(Địa điểm, loại hình công ty)
*
Bạn tìm kiếm cơ hội phát triển như thế nào?
2. Xây dựng hồ sơ xin việc (CV/Resume) chuyên nghiệp:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
*
Nổi bật kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc.
*
Trình bày rõ ràng, dễ đọc:
Sử dụng font chữ chuyên nghiệp, bố cục hợp lý.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp:
Một CV/Resume sai lỗi chính tả sẽ gây ấn tượng xấu.
*
Cập nhật thường xuyên:
Đảm bảo CV/Resume luôn phản ánh đúng kinh nghiệm và kỹ năng mới nhất của bạn.
*
Có ảnh chân dung chuyên nghiệp:
Tạo sự tin tưởng và tăng khả năng được nhà tuyển dụng chú ý.
3. Tìm kiếm việc làm trên các kênh tuyển dụng:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* JobStreet
* LinkedIn
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn: Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến ngành nghề.
* Facebook: Tìm kiếm các nhóm tuyển dụng, trang fanpage của các công ty.
*
Website của các công ty:
* Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm để tìm kiếm cơ hội việc làm.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để được tư vấn và hỗ trợ.
*
Mối quan hệ cá nhân:
* Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ về cơ hội việc làm.
4. Sử dụng từ khóa tìm kiếm hiệu quả:
*
Từ khóa chung:
* “Tuyển dụng [vị trí công việc]”
* “Việc làm [ngành nghề]”
* “[Vị trí công việc] tại [địa điểm]”
* “Tìm việc làm [ngành nghề] [địa điểm]”
*
Từ khóa cụ thể:
* “[Vị trí công việc] [kỹ năng chuyên môn]” (ví dụ: “Marketing Manager Digital Marketing”)
* “[Ngành nghề] [kinh nghiệm làm việc]” (ví dụ: “Kế toán trưởng 5 năm kinh nghiệm”)
* “[Loại hình công ty] [địa điểm]” (ví dụ: “Công ty IT Hà Nội”)
*
Từ khóa mở rộng:
* “Tuyển [vị trí công việc]”
* “Cần tuyển [vị trí công việc]”
* “[Vị trí công việc] full-time”
* “[Vị trí công việc] part-time”
* “[Vị trí công việc] remote”
5. Sử dụng tags (thẻ) phù hợp khi đăng CV/Resume hoặc tìm kiếm việc làm:
*
Ví dụ:
* #tuyendung #vieclam #marketing #nhansu #it #ketoan #hcm #hn #danang #fulltime #parttime #remote #internship #fresher #senior #manager #leader
6. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
*
Tìm hiểu về công ty:
Lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc:
Xác định những yêu cầu, kỹ năng cần thiết.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
Kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp.
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm đến công việc và công ty.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ hoặc sớm hơn:
Thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp.
7. Tạo dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ:
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến ngành nghề:
Mở rộng mối quan hệ, học hỏi kinh nghiệm.
*
Kết nối với các chuyên gia trong ngành trên LinkedIn:
Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp.
*
Tham gia các cộng đồng trực tuyến:
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, học hỏi từ người khác.
8. Liên tục học hỏi và phát triển bản thân:
*
Tham gia các khóa học, đào tạo nâng cao kỹ năng:
Giúp bạn trở nên cạnh tranh hơn trên thị trường lao động.
*
Đọc sách, báo, tạp chí chuyên ngành:
Cập nhật kiến thức mới nhất về ngành nghề.
*
Học hỏi từ kinh nghiệm của người khác:
Tham gia các buổi chia sẻ, mentoring.
9. Kiên trì và không ngừng nỗ lực:
* Tìm việc là một quá trình đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực. Đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được việc làm ngay lập tức.
* Hãy tiếp tục hoàn thiện bản thân, mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
III. Tổng kết:
Việc tính lương tăng ca, đặc biệt là tăng ca đêm ngày Chủ nhật, cần được thực hiện cẩn thận và tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia để đảm bảo tính chính xác.
Tìm việc là một quá trình đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiên trì và không ngừng nỗ lực. Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc mơ ước! Chúc bạn thành công!