Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò Giám đốc Nhân sự, tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc tính lương chính xác và hiệu quả, cũng như những khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách tính lương theo giờ bằng Excel, cùng những lời khuyên hữu ích về tìm kiếm việc làm, đặc biệt là trong lĩnh vực Nhân sự.
I. Cách tính lương theo giờ làm việc bằng Excel
Excel là công cụ đắc lực giúp bạn tính lương theo giờ một cách nhanh chóng và chính xác. Dưới đây là các bước thực hiện:
1. Thiết lập bảng tính:
*
Cột A:
Họ và tên nhân viên
*
Cột B:
Lương cơ bản theo giờ (VNĐ/giờ)
*
Cột C:
Số giờ làm việc trong ngày
*
Cột D:
Số ngày làm việc trong tháng
*
Cột E:
Tổng giờ làm việc trong tháng (Công thức: `=C2*D2`, áp dụng cho các dòng khác)
*
Cột F:
Lương tháng (Công thức: `=B2*E2`, áp dụng cho các dòng khác)
*
Cột G (Tùy chọn):
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, xăng xe,…)
*
Cột H (Tùy chọn):
Các khoản khấu trừ (BHXH, BHYT,…)
*
Cột I (Tùy chọn):
Lương thực nhận (Công thức: `=F2+G2-H2`, áp dụng cho các dòng khác)
Ví dụ:
| Họ và tên | Lương/giờ | Giờ/ngày | Ngày/tháng | Tổng giờ | Lương tháng | Phụ cấp | Khấu trừ | Lương thực nhận |
| ————- | ——— | ——– | ———- | ——– | ———- | ——- | ——– | ————— |
| Nguyễn Văn A | 50,000 | 8 | 22 | 176 | 8,800,000 | 500,000 | 1,000,000 | 8,300,000 |
| Trần Thị B | 60,000 | 8 | 22 | 176 | 10,560,000 | 700,000 | 1,200,000 | 10,060,000 |
2. Nhập dữ liệu:
* Nhập thông tin của từng nhân viên vào các cột tương ứng.
* Đảm bảo nhập đúng số liệu về lương giờ, số giờ làm, số ngày làm.
3. Sử dụng công thức:
*
Tổng giờ làm việc trong tháng:
`=C2*D2` (Nhân số giờ làm việc trong ngày với số ngày làm việc trong tháng).
*
Lương tháng:
`=B2*E2` (Nhân lương theo giờ với tổng số giờ làm việc trong tháng).
*
Lương thực nhận:
`=F2+G2-H2` (Cộng lương tháng với phụ cấp và trừ đi các khoản khấu trừ).
4. Kéo công thức:
* Chọn ô chứa công thức (ví dụ: E2, F2, I2).
* Kéo chuột xuống dưới góc phải của ô (xuất hiện dấu “+”) để áp dụng công thức cho các dòng còn lại.
5. Định dạng bảng tính:
* Chọn toàn bộ bảng tính.
* Vào Format -> Cells -> Number -> Chọn “Accounting” (định dạng tiền tệ) hoặc “Number” (định dạng số).
* Điều chỉnh số thập phân (nếu cần).
Lưu ý:
* Bạn có thể tùy chỉnh bảng tính để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
* Cần cập nhật các công thức nếu có thay đổi về lương, phụ cấp, hoặc các khoản khấu trừ.
* Kiểm tra kỹ lưỡng các công thức và dữ liệu để đảm bảo tính chính xác.
II. Bí quyết tìm kiếm việc làm hiệu quả (dành cho mọi ngành, đặc biệt là Nhân sự)
Để tìm được công việc mơ ước, bạn cần có chiến lược rõ ràng và sự kiên trì. Dưới đây là những lời khuyên từ kinh nghiệm của tôi:
1. Xác định mục tiêu:
*
Bạn muốn gì?
Vị trí, mức lương, môi trường làm việc, cơ hội phát triển,…
*
Điểm mạnh của bạn là gì?
Kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn,…
*
Công ty nào phù hợp với bạn?
Tìm hiểu về văn hóa, giá trị, sản phẩm/dịch vụ của công ty.
2. Xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp:
*
CV/Resume:
* Ngắn gọn, súc tích, tối đa 2 trang.
* Tập trung vào thành tích, sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh (ví dụ: “Giảm tỷ lệ nghỉ việc 15% trong 6 tháng nhờ triển khai chương trình gắn kết nhân viên”).
* Thiết kế đẹp mắt, dễ đọc, sử dụng font chữ chuyên nghiệp.
* Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Cover Letter:
* Viết riêng cho từng công ty, thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về công ty đó.
* Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
* Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn được đóng góp cho công ty.
*
LinkedIn Profile:
* Cập nhật đầy đủ thông tin, sử dụng ảnh đại diện chuyên nghiệp.
* Kết nối với những người làm trong ngành, tham gia các nhóm liên quan.
* Chia sẻ những bài viết, kiến thức chuyên môn để xây dựng thương hiệu cá nhân.
3. Mở rộng mạng lưới quan hệ:
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành:
Đây là cơ hội tuyệt vời để gặp gỡ, giao lưu với những người làm trong lĩnh vực của bạn.
*
Kết nối với bạn bè, đồng nghiệp cũ:
Họ có thể giới thiệu bạn đến những cơ hội việc làm tiềm năng.
*
Chủ động liên hệ với những người bạn ngưỡng mộ:
Hỏi họ về kinh nghiệm, lời khuyên, hoặc xin họ giới thiệu đến những người phù hợp.
4. Tìm kiếm việc làm trực tuyến:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, LinkedIn, Indeed,…
*
Website của công ty:
Thường xuyên kiểm tra trang “Careers” của các công ty bạn quan tâm.
*
Các nhóm Facebook, Zalo về tuyển dụng:
Nhiều công ty đăng tin tuyển dụng trên các nhóm này.
5. Chuẩn bị cho phỏng vấn:
*
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh,…
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
Hãy kể về bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm làm việc, lý do bạn muốn làm việc ở công ty này,…
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Điều này thể hiện sự quan tâm và mong muốn tìm hiểu về công việc.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.
6. Theo dõi sau phỏng vấn:
*
Gửi email cảm ơn:
Thể hiện sự biết ơn vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
*
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến công việc:
Khẳng định bạn vẫn rất mong muốn được làm việc ở công ty.
*
Hỏi về thời gian dự kiến thông báo kết quả:
Để bạn có thể chủ động trong việc tìm kiếm việc làm.
III. Từ khóa tìm kiếm và Tags (cho ngành Nhân sự)
Để tìm kiếm việc làm hiệu quả trong ngành Nhân sự, bạn có thể sử dụng các từ khóa và tags sau:
*
Vị trí:
* HR Manager (Quản lý Nhân sự)
* HR Generalist (Chuyên viên Nhân sự tổng hợp)
* Recruitment Specialist (Chuyên viên Tuyển dụng)
* Compensation & Benefits Specialist (Chuyên viên Lương thưởng & Phúc lợi)
* Training & Development Specialist (Chuyên viên Đào tạo & Phát triển)
* HR Business Partner (Đối tác Nhân sự)
* HR Assistant (Trợ lý Nhân sự)
* Talent Acquisition Specialist (Chuyên viên Thu hút Nhân tài)
* Employer Branding Specialist (Chuyên viên Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng)
*
Kỹ năng:
* Recruitment (Tuyển dụng)
* Talent Acquisition (Thu hút Nhân tài)
* Compensation & Benefits (Lương thưởng & Phúc lợi)
* Training & Development (Đào tạo & Phát triển)
* Performance Management (Quản lý Hiệu suất)
* Employee Relations (Quan hệ Lao động)
* HRIS (Hệ thống Thông tin Nhân sự)
* Labor Law (Luật Lao động)
* Payroll (Tính lương)
* Onboarding (Hội nhập)
*
Tags:
* #HR #NhanSu #Tuyendung #Recruitment #LuongThuong #CompensationBenefits #Daotao #Training #Phattrien #Development #QuanLyHieuSuat #PerformanceManagement #QuanHeLaoDong #EmployeeRelations #HRIS #LuatLaoDong #LaborLaw #TinhLuong #Payroll #HoiNhap #Onboarding #HRManager #HRGeneralist #HRBusinessPartner #TalentAcquisition #EmployerBranding
Lời khuyên cuối cùng:
*
Kiên trì:
Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn không thành công ngay lập tức.
*
Học hỏi:
Luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để nâng cao năng lực bản thân.
*
Tự tin:
Tin vào khả năng của mình và thể hiện sự tự tin trong quá trình ứng tuyển.
*
Luôn sẵn sàng:
Chuẩn bị sẵn sàng cho những cơ hội bất ngờ.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi.