Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn rất vui được chia sẻ kinh nghiệm của mình trong việc tìm kiếm việc làm, đặc biệt là trong lĩnh vực giới thiệu (referral). Với vai trò là Giám đốc Nhân sự, tôi hiểu rõ giá trị của những ứng viên được giới thiệu và cách tận dụng tối đa kênh này.
I. Tại sao giới thiệu lại quan trọng?
*
Chất lượng ứng viên cao hơn:
Nhân viên thường giới thiệu những người họ tin là phù hợp với văn hóa công ty và có năng lực tốt.
*
Tiết kiệm thời gian và chi phí:
Quy trình tuyển dụng thông qua giới thiệu thường nhanh hơn và ít tốn kém hơn so với các kênh khác.
*
Tăng cường gắn kết nhân viên:
Chương trình giới thiệu hiệu quả giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và gắn bó hơn với công ty.
*
Giảm tỷ lệ nghỉ việc:
Ứng viên được giới thiệu thường có xu hướng ở lại công ty lâu hơn.
II. Cách tìm việc thông qua giới thiệu hiệu quả:
1.
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
*
LinkedIn:
Chăm chút hồ sơ cá nhân, kết nối với bạn bè, đồng nghiệp cũ, và những người làm trong ngành bạn quan tâm. Tham gia các nhóm liên quan đến lĩnh vực của bạn để mở rộng mạng lưới.
*
Sự kiện ngành:
Tham gia hội thảo, workshop, networking events để gặp gỡ những người có chung mối quan tâm.
*
Bạn bè, gia đình, người quen:
Đừng ngại chia sẻ với mọi người về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Họ có thể biết đến những cơ hội việc làm mà bạn chưa biết.
2.
Chủ động tiếp cận:
*
Tìm hiểu về công ty:
Nghiên cứu kỹ về công ty bạn muốn ứng tuyển, văn hóa, giá trị, và các vị trí đang tuyển dụng.
*
Kết nối với nhân viên công ty:
Tìm kiếm những người đang làm việc tại công ty đó trên LinkedIn hoặc thông qua mạng lưới của bạn. Gửi tin nhắn lịch sự, giới thiệu bản thân, và bày tỏ mong muốn được tìm hiểu thêm về công ty.
*
Hỏi xin giới thiệu:
Sau khi đã xây dựng được mối quan hệ, hãy mạnh dạn hỏi xin họ giới thiệu bạn vào vị trí phù hợp.
*
Email/Tin nhắn mẫu:
“`
Chào [Tên người giới thiệu],
Em là [Tên của bạn], [chức danh/kinh nghiệm]. Em đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực [lĩnh vực quan tâm] và rất ngưỡng mộ công ty [Tên công ty] vì [lý do].
Em thấy anh/chị đang làm việc tại [Tên công ty] và rất mong muốn được học hỏi thêm về văn hóa và cơ hội phát triển tại đây. Anh/chị có sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm và cho em xin lời khuyên được không ạ?
Nếu có vị trí phù hợp với kinh nghiệm của em tại [Tên công ty], em rất mong được anh/chị giới thiệu. Em đã đính kèm CV của em để anh/chị tiện tham khảo.
Em cảm ơn anh/chị rất nhiều vì đã dành thời gian đọc tin nhắn của em. Chúc anh/chị một ngày làm việc hiệu quả!
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Email]
[LinkedIn Profile (nếu có)]
“`
3.
Chuẩn bị hồ sơ ấn tượng:
*
CV/Resume:
Tối ưu hóa CV/Resume của bạn, làm nổi bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Sử dụng từ khóa phù hợp với ngành nghề.
*
Cover Letter:
Viết Cover Letter thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển. Giải thích lý do bạn phù hợp với công việc và những gì bạn có thể đóng góp.
*
Portfolio (nếu có):
Chuẩn bị portfolio để chứng minh năng lực của bạn.
4.
Theo dõi và duy trì liên lạc:
*
Gửi lời cảm ơn:
Sau khi được giới thiệu, hãy gửi lời cảm ơn chân thành đến người đã giới thiệu bạn.
*
Cập nhật thông tin:
Cập nhật thông tin về quá trình ứng tuyển cho người giới thiệu.
*
Duy trì mối quan hệ:
Ngay cả khi không thành công, hãy giữ liên lạc với người giới thiệu. Bạn không bao giờ biết khi nào cơ hội mới sẽ đến.
III. Từ khóa tìm kiếm và Tags:
*
Từ khóa:
* Referral program
* Employee referral
* Internal referral
* Referral bonus
* Referral recruitment
* Referral job
* Referral network
* [Ngành nghề của bạn] referral
* [Vị trí bạn muốn ứng tuyển] referral
*
Tags:
* #referral
* #jobsearch
* #networking
* #recruitment
* #career
* #employee
* #hiring
* #linkedin
* #jobopportunity
* #[Ngành nghề của bạn]
IV. Lời khuyên từ Giám đốc Nhân sự:
*
Chân thành và chuyên nghiệp:
Luôn thể hiện sự chân thành và chuyên nghiệp trong quá trình tìm việc.
*
Kiên trì:
Đừng nản lòng nếu bạn không nhận được phản hồi ngay lập tức. Hãy tiếp tục xây dựng mạng lưới và tìm kiếm cơ hội.
*
Học hỏi và phát triển:
Liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng để nâng cao giá trị bản thân.
*
Tận dụng tối đa các nguồn lực:
Sử dụng tất cả các nguồn lực có sẵn để tìm kiếm việc làm, bao gồm mạng lưới quan hệ, các trang web việc làm, và các sự kiện ngành.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc mơ ước thông qua giới thiệu. Chúc bạn thành công!