cách viết cv bằng tiếng việt – Tìm Việc làm siêu thị

Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn

Tôi là một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp và rất vui được chia sẻ với bạn về cách viết CV hiệu quả cũng như các bí quyết tìm việc làm phù hợp.

Phần 1: Cách Viết CV Bằng Tiếng Việt Chuyên Nghiệp

Một CV (Curriculum Vitae) hay sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp là “ấn tượng đầu tiên” của bạn với nhà tuyển dụng. Nó cần phải ngắn gọn, súc tích, nhưng vẫn phải thể hiện đầy đủ kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn.

1. Cấu trúc CV chuẩn:

Thông tin cá nhân:

* Họ và tên (Viết đầy đủ, in đậm)
* Ngày tháng năm sinh
* Địa chỉ (ghi rõ số nhà, đường, phường/xã, quận/huyện, tỉnh/thành phố)
* Số điện thoại (cập nhật số chính bạn đang dùng)
* Địa chỉ email (chuyên nghiệp, ví dụ: ten.ho@gmail.com)
* Ảnh chân dung (chuyên nghiệp, rõ mặt, tươi tắn)
* (Tùy chọn) Các liên kết: LinkedIn, Website cá nhân, Portfolio (nếu có)
*

Mục tiêu nghề nghiệp:

* Ngắn gọn, nêu rõ vị trí bạn muốn ứng tuyển và mục tiêu đóng góp cho công ty.
* Ví dụ: “Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Marketing tại công ty ABC. Mong muốn được phát triển kỹ năng chuyên môn, đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty và xây dựng các chiến dịch marketing hiệu quả.”
*

Kinh nghiệm làm việc:

* Liệt kê theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất.
* Với mỗi công việc, ghi rõ:
* Tên công ty
* Vị trí công việc
* Thời gian làm việc (tháng/năm – tháng/năm)
* Mô tả công việc: Sử dụng động từ mạnh (ví dụ: “xây dựng”, “triển khai”, “quản lý”, “phân tích”) để mô tả các công việc bạn đã thực hiện.
*

Quan trọng nhất:

Nêu bật thành tích cụ thể, đo lường được bằng số liệu (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 20% trong quý 3 năm 2023”, “Tiết kiệm chi phí marketing 15% nhờ tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo”).
*

Học vấn:

* Liệt kê bằng cấp từ cao nhất đến thấp nhất.
* Ghi rõ:
* Tên trường
* Chuyên ngành
* Thời gian học (tháng/năm – tháng/năm)
* GPA (nếu cao)
* Các hoạt động ngoại khóa, giải thưởng (nếu liên quan đến công việc)
*

Kỹ năng:

* Chia thành các nhóm: Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học.
* Ví dụ:
* Kỹ năng chuyên môn: SEO, SEM, Content Marketing, Digital Marketing
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo
* Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (IELTS 7.0), Tiếng Nhật (N3)
* Kỹ năng tin học: MS Office (thành thạo), Photoshop, AI
*

Chứng chỉ/Giải thưởng:

* Liệt kê các chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến công việc.
* Ghi rõ: Tên chứng chỉ, tổ chức cấp, thời gian nhận.
*

Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện:

* Liệt kê các hoạt động thể hiện sự năng động, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm.
*

Người tham chiếu (References):

* (Tùy chọn) Liệt kê thông tin liên hệ của người có thể xác nhận kinh nghiệm và năng lực của bạn.
* Nên xin phép người tham chiếu trước khi đưa thông tin của họ vào CV.

2. Lưu ý quan trọng:

Ngắn gọn:

CV lý tưởng nên dài không quá 2 trang.
*

Chính tả:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
*

Định dạng:

Sử dụng font chữ dễ đọc (ví dụ: Arial, Times New Roman), cỡ chữ phù hợp (11-12pt).
*

Thiết kế:

CV nên có bố cục rõ ràng, dễ nhìn, tạo ấn tượng chuyên nghiệp.
*

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến yêu cầu của công việc.

Phần 2: Cách Tìm Việc Hiệu Quả

1. Xác định mục tiêu:

Bạn muốn làm gì?

Xác định rõ ngành nghề, vị trí công việc bạn mong muốn.
*

Bạn có những kỹ năng gì?

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân.
*

Bạn muốn làm việc ở đâu?

Xác định địa điểm làm việc mong muốn.
*

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển.

2. Các kênh tìm việc:

Các trang web tuyển dụng:

* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* Indeed
* LinkedIn
* MyWork
* JobStreet
*

Mạng xã hội:

* LinkedIn: Kết nối với nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm chuyên ngành, tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
* Facebook: Tham gia các group tuyển dụng, theo dõi trang của các công ty bạn quan tâm.
*

Các công ty tuyển dụng (Headhunter):

* Navigos Search
* Adecco
* Manpower
*

Mạng lưới quan hệ:

* Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ.
* Tham gia các sự kiện networking.
*

Trang web của công ty:

* Kiểm tra mục “Tuyển dụng” trên trang web của các công ty bạn quan tâm.

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Tên vị trí công việc:

Ví dụ: “Chuyên viên Marketing”, “Nhân viên Kinh doanh”, “Kỹ sư phần mềm”.
*

Kỹ năng chuyên môn:

Ví dụ: “SEO”, “SEM”, “Content Marketing”, “Java”, “Python”.
*

Ngành nghề:

Ví dụ: “Marketing”, “IT”, “Tài chính”, “Nhân sự”.
*

Địa điểm:

Ví dụ: “Hà Nội”, “TP.HCM”, “Đà Nẵng”.
*

Loại hình công việc:

Ví dụ: “Full-time”, “Part-time”, “Thực tập”.
*

Mức lương:

Ví dụ: “Lương trên 15 triệu”, “Mức lương thỏa thuận”.

5. Lưu ý khi ứng tuyển:

Đọc kỹ mô tả công việc:

Hiểu rõ yêu cầu của công việc.
*

Chuẩn bị CV và Cover Letter (Thư xin việc):

Tùy chỉnh CV và Cover Letter cho phù hợp với từng vị trí.
*

Nộp hồ sơ đúng hạn:

Gửi hồ sơ đầy đủ, đúng thời hạn quy định.
*

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Tìm hiểu về công ty, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*

Theo dõi sau phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn sau buổi phỏng vấn.

Lời khuyên từ giám đốc nhân sự:

Xây dựng thương hiệu cá nhân:

Tạo dựng hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, chia sẻ kiến thức, tham gia thảo luận trong các nhóm chuyên ngành.
*

Không ngừng học hỏi:

Nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
*

Kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng.

Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.