Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn rất vui được chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức về viết CV (Curriculum Vitae) và thư xin việc (Cover Letter) dưới góc độ của một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.
A. CV (Curriculum Vitae) – Sơ yếu lý lịch:
CV là bản tóm tắt toàn bộ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích của bạn. Mục tiêu của CV là gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và giúp bạn có cơ hội được mời phỏng vấn.
1. Cấu trúc CV chuẩn:
*
Thông tin cá nhân:
* Họ và tên
* Ngày tháng năm sinh (tùy chọn)
* Địa chỉ liên hệ
* Số điện thoại
* Địa chỉ email (chuyên nghiệp)
* Liên kết đến trang LinkedIn (nếu có)
*
Tóm tắt bản thân (Summary/Objective):
* Ngắn gọn, súc tích (3-5 dòng).
* Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật và mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí ứng tuyển.
* Ví dụ: “Nhân viên Marketing với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, am hiểu SEO, SEM và social media. Mong muốn được phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo và đóng góp vào sự thành công của công ty.”
*
Kinh nghiệm làm việc (Work Experience):
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Đối với mỗi công việc, cần nêu rõ:
* Tên công ty
* Vị trí làm việc
* Thời gian làm việc (tháng/năm bắt đầu – tháng/năm kết thúc)
* Mô tả công việc:
* Sử dụng động từ mạnh (ví dụ: “quản lý”, “phát triển”, “triển khai”, “phân tích”, “nghiên cứu”, “đánh giá”, “hỗ trợ”, “đào tạo”,…).
* Tập trung vào thành tích, kết quả đạt được, sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh (ví dụ: “tăng doanh số 20%”, “giảm chi phí 15%”, “thu hút 10,000 người theo dõi trên mạng xã hội”,…).
* Mô tả công việc phải liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Học vấn (Education):
* Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Đối với mỗi trường, cần nêu rõ:
* Tên trường
* Chuyên ngành
* Thời gian học (tháng/năm bắt đầu – tháng/năm kết thúc)
* Bằng cấp
* GPA (nếu cao và phù hợp)
* Các khóa học, dự án nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Kỹ năng (Skills):
* Chia thành các nhóm kỹ năng:
* Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: lập trình, thiết kế đồ họa, phân tích dữ liệu,…)
* Kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo,…)
* Kỹ năng ngoại ngữ (nêu rõ trình độ)
* Kỹ năng tin học văn phòng
* Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng (ví dụ: thành thạo, khá, cơ bản).
*
Chứng chỉ (Certifications):
* Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Nêu rõ tên chứng chỉ, tổ chức cấp, thời gian cấp.
*
Hoạt động ngoại khóa (Extracurricular Activities):
* Liệt kê các hoạt động thể hiện kỹ năng mềm, sự năng động, khả năng lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm,…
*
Giải thưởng (Awards):
* Liệt kê các giải thưởng đạt được trong quá trình học tập và làm việc.
*
Sở thích (Hobbies):
* Tùy chọn, nên chọn những sở thích thể hiện tính cách tích cực, khả năng học hỏi, sự sáng tạo,…
2. Lưu ý khi viết CV:
*
Ngắn gọn, súc tích:
CV nên dài không quá 2 trang A4.
*
Dễ đọc:
Sử dụng font chữ dễ đọc (ví dụ: Arial, Times New Roman), cỡ chữ phù hợp (11-12), khoảng cách dòng hợp lý.
*
Chính tả, ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
*
Thiết kế:
Thiết kế CV chuyên nghiệp, hiện đại, phù hợp với ngành nghề ứng tuyển.
*
Sự thật:
Cung cấp thông tin trung thực, chính xác.
*
Điều chỉnh:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Định dạng:
Lưu CV dưới dạng PDF để đảm bảo tính nhất quán về định dạng.
B. Thư xin việc (Cover Letter):
Thư xin việc là cơ hội để bạn giới thiệu bản thân, thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển, đồng thời làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất.
1. Cấu trúc thư xin việc:
*
Thông tin người gửi:
* Họ và tên
* Địa chỉ liên hệ
* Số điện thoại
* Địa chỉ email
*
Thông tin người nhận:
* Tên người nhận (nếu biết)
* Chức danh
* Tên công ty
* Địa chỉ công ty
*
Ngày tháng năm viết thư
*
Lời chào:
* “Kính gửi [Tên người nhận],” (nếu biết)
* “Kính gửi Phòng Nhân sự,” (nếu không biết)
*
Đoạn mở đầu:
* Nêu rõ vị trí ứng tuyển và nguồn thông tin về vị trí đó (ví dụ: website công ty, trang tuyển dụng,…)
* Nêu lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí này và công ty này.
*
Đoạn thân bài:
* Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí.
* Giải thích lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất.
* Nêu những thành tích, kết quả đạt được trong quá khứ có liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Thể hiện sự hiểu biết về công ty và văn hóa công ty.
* Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc.
*
Đoạn kết:
* Tóm tắt lại những điểm nổi bật của bạn.
* Bày tỏ mong muốn được mời phỏng vấn.
* Gửi lời cảm ơn.
*
Lời chào kết:
* “Trân trọng,”
* “Kính thư,”
*
Chữ ký (nếu gửi bản cứng)
*
Họ và tên
2. Lưu ý khi viết thư xin việc:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Thư xin việc nên dài không quá 1 trang A4.
*
Cá nhân hóa:
Viết thư xin việc riêng cho từng vị trí ứng tuyển, không nên dùng mẫu chung.
*
Nghiên cứu:
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển trước khi viết thư.
*
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, chuyên nghiệp.
*
Chính tả, ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp.
*
Điểm khác biệt:
Nêu bật những điểm khác biệt của bạn so với các ứng viên khác.
*
Sự tự tin:
Thể hiện sự tự tin vào khả năng của bản thân, nhưng không kiêu ngạo.
C. Tìm việc hiệu quả:
1. Các kênh tìm việc:
*
Website tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, ITviec (cho ngành IT),…
*
Mạng xã hội:
LinkedIn, Facebook (các group tuyển dụng),…
*
Website công ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm để tìm kiếm cơ hội việc làm.
*
Mạng lưới quan hệ:
Nhờ bạn bè, người thân, đồng nghiệp giới thiệu.
*
Hội chợ việc làm:
Tham gia các hội chợ việc làm để gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín.
2. Từ khóa tìm kiếm:
* Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc, ngành nghề, kỹ năng,…
* Ví dụ: “Nhân viên Marketing”, “Digital Marketing”, “SEO”, “Content Marketing”, “Quản lý dự án”, “Kế toán”, “Lập trình viên”,…
* Kết hợp các từ khóa với địa điểm làm việc.
* Ví dụ: “Nhân viên Marketing Hà Nội”, “Kế toán TP.HCM”,…
* Sử dụng các bộ lọc trên website tuyển dụng để thu hẹp phạm vi tìm kiếm.
3. Tags:
* #vieclam #tuyendung #job #career #marketing #it #ketoan #nhansu #sinhvien #thuctap #fulltime #parttime #remote #hanoi #tphcm #danang #vieclamonline #cv #coverletter #interview #linkedin #vietnamworks #careerbuilder #topcv
Lời khuyên:
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Tạo hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề của bạn.
*
Mở rộng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, khóa học để kết nối với những người làm trong ngành.
*
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*
Luôn học hỏi và phát triển:
Tham gia các khóa học, đọc sách, theo dõi tin tức ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng. Hãy tiếp tục cố gắng và học hỏi từ những kinh nghiệm của mình.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.