Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn rất vui được chia sẻ kinh nghiệm của mình với vai trò là một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp về cách viết CV xin việc và tìm kiếm việc làm hiệu quả. Chúng ta sẽ đi qua từng bước một cách chi tiết nhé.
I. Viết CV Xin Việc Chuyên Nghiệp:
Một chiếc CV (Curriculum Vitae) ấn tượng là chìa khóa để mở cánh cửa phỏng vấn. Dưới đây là cấu trúc và những lưu ý quan trọng khi bạn xây dựng CV của mình:
1. Cấu trúc CV chuẩn:
*
Thông tin cá nhân:
* Họ và tên: Viết đầy đủ, in đậm.
* Ngày tháng năm sinh: Ghi rõ ràng.
* Địa chỉ: Địa chỉ hiện tại bạn đang ở.
* Số điện thoại: Đảm bảo luôn có thể liên lạc được.
* Email: Sử dụng email chuyên nghiệp (ví dụ: ten.ho@gmail.com).
* (Tùy chọn) Liên kết đến hồ sơ LinkedIn, trang web cá nhân (nếu có).
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
* Ngắn gọn, súc tích, thể hiện rõ định hướng và mong muốn của bạn trong công việc.
* Ví dụ: “Tìm kiếm vị trí [tên vị trí] tại [tên công ty/lĩnh vực] để phát huy kinh nghiệm [số năm] trong [lĩnh vực/kỹ năng] và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
*
Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian giảm dần (công việc gần nhất để lên đầu).
* Tên công ty, vị trí, thời gian làm việc (tháng/năm bắt đầu – tháng/năm kết thúc).
* Mô tả công việc:
* Sử dụng động từ mạnh để bắt đầu mỗi gạch đầu dòng (ví dụ: “Quản lý”, “Phát triển”, “Triển khai”, “Đào tạo”, “Phân tích”…).
* Tập trung vào thành tích, kết quả cụ thể đã đạt được (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng lên 20% trong quý 3”, “Giảm chi phí vận hành 15%”).
* Sử dụng số liệu, thống kê để định lượng thành tích (nếu có thể).
*
Học vấn:
* Tên trường, chuyên ngành, thời gian học (tháng/năm bắt đầu – tháng/năm kết thúc).
* GPA (nếu cao), các hoạt động ngoại khóa nổi bật, giải thưởng (nếu có).
*
Kỹ năng:
* Chia thành các nhóm kỹ năng:
* Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: SEO, Marketing, Kế toán, Lập trình…).
* Kỹ năng mềm (ví dụ: Giao tiếp, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Lãnh đạo…).
* Kỹ năng tin học (ví dụ: MS Office, các phần mềm chuyên dụng…).
* Ngoại ngữ (ví dụ: Tiếng Anh, IELTS/TOEFL…).
* Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng (ví dụ: “Thành thạo”, “Khá”, “Cơ bản”).
*
Chứng chỉ (nếu có):
* Tên chứng chỉ, tổ chức cấp, thời gian cấp.
*
Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
* Tên tổ chức, vai trò, thời gian tham gia.
* Mô tả ngắn gọn về hoạt động và những kỹ năng bạn đã học được.
*
Sở thích (tùy chọn):
* Nêu những sở thích liên quan đến công việc hoặc thể hiện tính cách tích cực của bạn.
*
Người tham khảo (tùy chọn):
* Tên, chức danh, công ty, số điện thoại, email của người có thể xác nhận kinh nghiệm và năng lực của bạn. (Nhớ xin phép người tham khảo trước khi đưa thông tin của họ vào CV).
2. Lưu ý quan trọng:
*
Ngắn gọn:
CV nên dài không quá 2 trang A4.
*
Đúng chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi gửi.
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng, tạo khoảng trắng hợp lý.
*
Tùy chỉnh CV cho từng vị trí:
* Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
* Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng từ khóa có trong mô tả công việc để tăng khả năng CV của bạn được “lọt” qua hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS).
*
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Thay vì “Chịu trách nhiệm…”, hãy viết “Quản lý…”, “Phát triển…”, “Đạt được…”.
*
Định dạng file:
Nên gửi CV dưới dạng PDF để đảm bảo không bị lỗi font khi mở trên máy tính khác.
II. Tìm Kiếm Việc Làm Hiệu Quả:
1. Xác định mục tiêu:
* Bạn muốn làm việc trong lĩnh vực nào?
* Bạn mong muốn vị trí gì?
* Bạn quan tâm đến mức lương và phúc lợi như thế nào?
* Bạn muốn làm việc ở đâu (thành phố, khu vực)?
* Bạn muốn làm việc cho loại hình công ty nào (startup, tập đoàn lớn, công ty nước ngoài…)?
2. Các kênh tìm kiếm việc làm:
*
Các trang web tuyển dụng:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* JobStreet
* LinkedIn
* ITviec (nếu bạn làm trong lĩnh vực IT)
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn: Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm chuyên ngành.
* Facebook: Theo dõi các trang fanpage của các công ty bạn quan tâm, tham gia các group tuyển dụng.
*
Các trang web của công ty:
* Truy cập trực tiếp trang web của các công ty bạn muốn làm việc và tìm kiếm mục “Tuyển dụng” hoặc “Careers”.
*
Mạng lưới quan hệ:
* Thông báo cho bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ về việc bạn đang tìm việc.
* Tham gia các sự kiện networking, hội thảo chuyên ngành.
*
Các trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để được tư vấn và hỗ trợ.
*
Headhunter/Recruitment agency:
* Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc nhất định, hãy liên hệ với các headhunter hoặc recruitment agency chuyên về lĩnh vực của bạn.
3. Từ khóa tìm kiếm:
* Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, kỹ năng, lĩnh vực bạn quan tâm.
* Ví dụ: “Marketing Executive”, “Digital Marketing”, “Sales Manager”, “Kế toán tổng hợp”, “Java Developer”, “Project Manager”…
* Kết hợp các từ khóa với địa điểm bạn muốn làm việc (ví dụ: “Marketing Executive Hà Nội”, “Sales Manager Hồ Chí Minh”).
* Sử dụng các từ khóa “hot” trong lĩnh vực của bạn (ví dụ: “AI”, “Big Data”, “Cloud Computing”… nếu bạn làm trong lĩnh vực IT).
4. Tags (thẻ) để tìm kiếm trên LinkedIn:
* Sử dụng các tags liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, lĩnh vực bạn quan tâm để tìm kiếm người, công ty, bài viết, khóa học phù hợp.
* Ví dụ: #marketing #sales #accounting #hr #it #projectmanagement #leadership #digitalmarketing #dataanalytics…
5. Lưu ý khi ứng tuyển:
*
Đọc kỹ mô tả công việc:
Đảm bảo bạn đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng.
*
Viết thư xin việc (Cover Letter):
* Giới thiệu bản thân, thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
* Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí.
* Giải thích lý do bạn muốn làm việc cho công ty này.
* Kết thúc bằng lời cảm ơn và mong muốn được mời phỏng vấn.
*
Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:
* Tìm hiểu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa.
* Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp (ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”, “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”, “Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến vị trí này?”, “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?”).
* Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng (thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí).
* Ăn mặc lịch sự, tự tin, đúng giờ.
III. Lời khuyên từ giám đốc nhân sự:
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Tạo dựng hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm của bạn trên mạng xã hội.
*
Không ngừng học hỏi và phát triển:
Tham gia các khóa học, hội thảo, đọc sách báo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
*
Kiên trì và không bỏ cuộc:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, nhưng đừng nản lòng. Hãy tiếp tục nỗ lực, học hỏi từ những thất bại và bạn sẽ tìm được công việc phù hợp.
*
Xin lời khuyên từ người có kinh nghiệm:
Hãy hỏi ý kiến của những người đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn để được tư vấn và hỗ trợ.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.