Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Với vai trò là một chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tiếp cận tìm kiếm việc làm giới thiệu, cùng với các từ khóa và tags quan trọng.
Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đồng nghiệp tương lai!
Tôi là [Tên của bạn], chuyên viên nhân sự tại [Tên công ty]. Rất vui được chia sẻ với bạn những thông tin hữu ích để tìm kiếm cơ hội việc làm giới thiệu phù hợp.
Tại sao việc làm giới thiệu lại quan trọng?
*
Tăng cơ hội trúng tuyển:
Ứng viên được giới thiệu thường có tỷ lệ được phỏng vấn và nhận việc cao hơn.
*
Phù hợp văn hóa:
Người giới thiệu thường hiểu rõ về văn hóa công ty và sẽ giới thiệu những ứng viên phù hợp.
*
Thông tin nội bộ:
Bạn có thể nhận được những thông tin “bên trong” về công việc và công ty từ người giới thiệu.
Cách tiếp cận tìm kiếm việc làm giới thiệu:
1.
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
*
LinkedIn:
Kết nối với đồng nghiệp cũ, bạn bè, cựu sinh viên, và những người làm trong ngành bạn quan tâm.
*
Sự kiện ngành:
Tham gia hội thảo, workshop, buổi networking để gặp gỡ và mở rộng mối quan hệ.
*
Gia đình, bạn bè:
Đừng ngại chia sẻ với những người thân quen về mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
2.
Tìm hiểu thông tin về công ty:
*
Website công ty:
Tìm hiểu về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, và văn hóa công ty.
*
Mạng xã hội:
Theo dõi các trang LinkedIn, Facebook, Instagram của công ty để cập nhật tin tức và sự kiện.
*
Glassdoor:
Đọc đánh giá của nhân viên về công ty để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
3.
Xác định người có thể giới thiệu:
*
Tìm kiếm trên LinkedIn:
Sử dụng tính năng tìm kiếm nâng cao để tìm những người đang làm việc tại công ty mục tiêu, có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn, hoặc có mối quan hệ chung.
*
Hỏi người quen:
Hỏi bạn bè, đồng nghiệp cũ xem họ có quen ai đang làm việc tại công ty đó không.
4.
Tiếp cận người giới thiệu:
*
Lời chào lịch sự:
Bắt đầu bằng một lời chào trang trọng, giới thiệu bản thân và mục tiêu của bạn.
*
Nêu rõ lý do:
Giải thích tại sao bạn quan tâm đến công ty và vị trí đó, và tại sao bạn nghĩ mình phù hợp.
*
Gửi CV và thư giới thiệu:
Chuẩn bị sẵn CV và thư giới thiệu (nếu có) để gửi cho người giới thiệu.
*
Hỏi xin lời khuyên:
Đừng chỉ tập trung vào việc xin giới thiệu, hãy hỏi xin lời khuyên về công ty, vị trí, hoặc cách chuẩn bị cho phỏng vấn.
5.
Theo dõi và cảm ơn:
*
Gửi email cảm ơn:
Sau khi nhận được sự giúp đỡ, hãy gửi một email cảm ơn chân thành đến người giới thiệu.
*
Cập nhật tiến trình:
Thông báo cho người giới thiệu về kết quả phỏng vấn và quyết định cuối cùng.
*
Duy trì mối quan hệ:
Giữ liên lạc với người giới thiệu, ngay cả khi bạn không nhận được công việc.
Từ khóa tìm kiếm việc làm giới thiệu:
* “Việc làm giới thiệu [ngành nghề]” (ví dụ: “Việc làm giới thiệu marketing”)
* “Referral program [tên công ty]”
* “[Tên công ty] tuyển dụng qua giới thiệu”
* “Employee referral [ngành nghề]”
* “Job referral [ngành nghề]”
Tags:
* #vieclamgioithieu
* #referralprogram
* #employeereferral
* #jobreferral
* #networking
* #timmocquanhe
* #chuyenviennhansu
* #tuyendung
* #careeradvice
* #jobsearch
Lưu ý quan trọng:
*
Chủ động:
Đừng chỉ ngồi chờ đợi người khác giới thiệu, hãy chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ.
*
Chuyên nghiệp:
Luôn giữ thái độ lịch sự, tôn trọng và chuyên nghiệp trong quá trình tìm kiếm việc làm.
*
Chuẩn bị kỹ lưỡng:
Chuẩn bị CV, thư giới thiệu, và kỹ năng phỏng vấn một cách kỹ lưỡng.
*
Kiên trì:
Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian, hãy kiên trì và đừng nản lòng.
Lời khuyên từ chuyên gia:
* “Việc làm giới thiệu là một kênh tìm kiếm việc làm hiệu quả, nhưng bạn cần chủ động xây dựng mạng lưới quan hệ và chuẩn bị kỹ lưỡng.”
* “Hãy xem việc tìm kiếm việc làm như một dự án, và đầu tư thời gian và công sức vào đó.”
* “Đừng ngại hỏi xin lời khuyên từ những người có kinh nghiệm, họ có thể giúp bạn định hướng và cải thiện kỹ năng.”
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm mơ ước! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.