Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn
Tôi hiểu bạn đang tìm hiểu về hệ số lương tăng ca ngày chủ nhật và cách tìm việc hiệu quả trong lĩnh vực nhân sự. Với kinh nghiệm của một giám đốc nhân sự, tôi xin chia sẻ thông tin chi tiết như sau:
1. Hệ số lương tăng ca ngày chủ nhật:
Theo quy định của pháp luật Việt Nam (Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn), việc tính lương làm thêm giờ vào ngày chủ nhật được quy định như sau:
*
Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:
*
Làm thêm giờ vào ngày chủ nhật:
Được trả ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
*
Nếu làm thêm giờ vào ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ lễ, Tết:
Được trả ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. (Chưa bao gồm tiền lương ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương).
*
Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
*
Làm thêm giờ vào ngày chủ nhật:
Được trả ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương sản phẩm.
*
Nếu làm thêm giờ vào ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ lễ, Tết:
Được trả ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương sản phẩm. (Chưa bao gồm tiền lương ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương).
Lưu ý quan trọng:
*
Cần có sự đồng ý của người lao động:
Việc làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định.
*
Giới hạn số giờ làm thêm:
Số giờ làm thêm trong ngày, trong tuần và trong năm phải tuân thủ theo quy định của pháp luật.
*
Nội quy lao động:
Doanh nghiệp cần quy định rõ ràng về việc làm thêm giờ, cách tính lương làm thêm giờ trong nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh tranh chấp.
Ví dụ:
Một người lao động có mức lương cơ bản là 10.000.000 VNĐ/tháng, làm việc 8 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần. Nếu người này làm thêm 4 tiếng vào ngày chủ nhật, cách tính lương làm thêm giờ như sau:
1.
Tính lương theo giờ:
10.000.000 VNĐ / (22 ngày x 8 giờ) = 56.818 VNĐ/giờ
2.
Tính lương làm thêm giờ:
56.818 VNĐ/giờ x 200% x 4 giờ = 454.544 VNĐ
Vậy, người lao động sẽ được trả thêm 454.544 VNĐ cho 4 giờ làm thêm vào ngày chủ nhật.
2. Chia sẻ chi tiết cách tìm việc về giới thiệu, Từ khoá tìm kiếm, Tags cho vị trí nhân sự:
Để tìm việc làm trong lĩnh vực nhân sự một cách hiệu quả, bạn cần có chiến lược rõ ràng và sử dụng các công cụ phù hợp. Dưới đây là những gợi ý chi tiết:
a. Xác định mục tiêu nghề nghiệp:
*
Bạn muốn làm ở vị trí nào?
(Ví dụ: Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên đào tạo, Chuyên viên C&B, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự…)
*
Bạn muốn làm trong ngành nào?
(Ví dụ: Sản xuất, Dịch vụ, IT, Ngân hàng…)
*
Bạn muốn làm ở công ty có quy mô như thế nào?
(Ví dụ: Start-up, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Tập đoàn lớn…)
*
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
*
Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì phù hợp với vị trí bạn muốn ứng tuyển?
*
Bạn có những chứng chỉ, bằng cấp nào liên quan đến lĩnh vực nhân sự?
b. Xây dựng hồ sơ xin việc chuyên nghiệp:
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
* Trình bày rõ ràng, ngắn gọn, súc tích.
* Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh sai sót chính tả.
* Thiết kế CV đẹp mắt, dễ đọc.
*
Thư xin việc (Cover Letter):
* Nêu bật lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí đó.
* Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.
* Chứng minh bạn là người phù hợp với vị trí đó.
* Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được phỏng vấn.
c. Tìm kiếm việc làm:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
* Vietnamworks
* TopCV
* CareerBuilder
* Indeed
* LinkedIn
* MyWork
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn: Kết nối với các nhà tuyển dụng, tham gia các nhóm về nhân sự.
* Facebook: Tham gia các nhóm tuyển dụng nhân sự.
*
Các công ty headhunter:
* Navigos Search
* HR2B
* Talentnet
*
Mối quan hệ cá nhân:
* Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ.
* Tham gia các sự kiện, hội thảo về nhân sự để mở rộng mạng lưới quan hệ.
*
Trang web của các công ty bạn quan tâm:
* Theo dõi mục “Tuyển dụng” trên trang web của các công ty bạn muốn làm việc.
d. Từ khóa tìm kiếm:
* “Tuyển dụng [vị trí nhân sự]” (Ví dụ: “Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng”)
* “[Vị trí nhân sự] tại [địa điểm]” (Ví dụ: “Trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội”)
* “Nhân sự [ngành nghề]” (Ví dụ: “Nhân sự IT”)
* “HR [vị trí]” (Ví dụ: “HR Manager”)
* “Recruitment [địa điểm]” (Ví dụ: “Recruitment HCM”)
* “Compensation and Benefits [ngành nghề]” (Ví dụ: “Compensation and Benefits Banking”)
* “Talent Acquisition [địa điểm]” (Ví dụ: “Talent Acquisition Hanoi”)
* “HR Generalist [kinh nghiệm]” (Ví dụ: “HR Generalist 3 years experience”)
e. Tags:
* #tuyendung
* #nhansu
* #vieclamnhansu
* #hr
* #recruitment
* #compensationandbenefits
* #talentacquisition
* #hrmanager
* #hrgeneralist
* #traininganddevelopment
* #hrbp
* #vietnamworks
* #topcv
* #careerbuilder
* #linkedin
f. Chuẩn bị cho phỏng vấn:
*
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, tình hình tài chính, đối thủ cạnh tranh của công ty.
*
Nghiên cứu kỹ về vị trí ứng tuyển:
Đọc kỹ mô tả công việc, hiểu rõ yêu cầu và trách nhiệm của vị trí.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
* Giới thiệu về bản thân.
* Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?
* Tại sao bạn nghĩ bạn phù hợp với vị trí này?
* Bạn có những kinh nghiệm và kỹ năng gì liên quan đến vị trí này?
* Bạn có những thành tích gì trong công việc?
* Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu gì?
* Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
* Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè, người thân.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.
*
Tự tin, trung thực, nhiệt tình:
Thể hiện bản thân một cách tốt nhất.
g. Một số lời khuyên khác:
*
Nâng cao kiến thức và kỹ năng:
Tham gia các khóa học, hội thảo về nhân sự để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của bạn trên mạng xã hội, tham gia các hoạt động cộng đồng.
*
Kiên trì và không ngừng học hỏi:
Thị trường việc làm luôn thay đổi, hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu của công việc.
*
Tìm kiếm sự tư vấn từ người có kinh nghiệm:
Liên hệ với những người làm trong ngành nhân sự để được tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp trong lĩnh vực nhân sự. Chúc bạn thành công!