Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn tôi là một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp và rất vui được chia sẻ thông tin về cách tính lương tăng ca và cách tìm việc hiệu quả.
I. CÁCH TÍNH LƯƠNG TĂNG CA
Việc tính lương tăng ca được quy định chi tiết trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Dưới đây là công thức và các lưu ý quan trọng:
1. Cơ sở pháp lý:
*
Bộ luật Lao động 2019:
Điều 98 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
*
Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
2. Công thức tính lương tăng ca:
Lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức hưởng x Số giờ làm thêm
Trong đó:
*
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:
Được tính bằng tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày (thường là 8 giờ).
*
Mức hưởng:
*
Làm thêm giờ vào ngày thường:
* Ít nhất 150% nếu làm thêm vào ngày thường.
*
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần:
* Ít nhất 200% nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần.
*
Làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
* Ít nhất 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) nếu làm thêm vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
*
Làm thêm giờ vào ban đêm:
* Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
* Nếu làm thêm giờ vào ban đêm mà lại trùng vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết thì ngoài tiền lương trả theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm phần tiền lương tính theo quy định làm thêm giờ tương ứng (150%, 200%, 300%).
*
Số giờ làm thêm:
Là số giờ làm việc thực tế ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định của công ty.
3. Ví dụ minh họa:
Giả sử:
* Tiền lương tháng: 10.000.000 VNĐ
* Số ngày làm việc bình thường trong tháng: 22 ngày
* Số giờ làm việc bình thường trong ngày: 8 giờ
* Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường: 10.000.000 / (22 * 8) = 56.818 VNĐ/giờ
a. Tăng ca ngày thường (150%):
Nếu bạn làm thêm 3 giờ vào ngày thường, bạn sẽ được trả:
56.818 x 150% x 3 = 255.681 VNĐ
b. Tăng ca ngày nghỉ hàng tuần (200%):
Nếu bạn làm thêm 3 giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, bạn sẽ được trả:
56.818 x 200% x 3 = 340.908 VNĐ
c. Tăng ca ngày lễ (300%):
Nếu bạn làm thêm 3 giờ vào ngày lễ, bạn sẽ được trả:
56.818 x 300% x 3 = 511.362 VNĐ (chưa kể tiền lương ngày lễ)
4. Lưu ý quan trọng:
*
Thời gian làm thêm giờ tối đa:
Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 40 giờ trong 1 tháng; và không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.
*
Sự đồng ý của người lao động:
Việc làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.
*
Thỏa ước lao động tập thể:
Thỏa ước lao động tập thể có thể quy định mức lương làm thêm giờ cao hơn so với quy định của pháp luật.
*
Ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.
II. CHIA SẺ KINH NGHIỆM TÌM VIỆC HIỆU QUẢ
Để tìm được một công việc phù hợp và ưng ý, bạn cần có một chiến lược rõ ràng và sử dụng các công cụ tìm kiếm một cách hiệu quả. Dưới đây là một số lời khuyên và gợi ý:
1. Xác định mục tiêu nghề nghiệp:
*
Bạn muốn gì?
Xác định rõ vị trí công việc mong muốn, ngành nghề, loại hình công ty (lớn, nhỏ, startup,…)
*
Điểm mạnh của bạn là gì?
Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức mà bạn có.
*
Mức lương mong muốn?
Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển để đưa ra con số phù hợp.
*
Giá trị của bạn?
Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?
2. Xây dựng hồ sơ xin việc (CV) ấn tượng:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng.
*
Nhấn mạnh thành tích:
Thay vì chỉ liệt kê công việc, hãy nêu bật những thành tích bạn đạt được.
*
Tùy chỉnh CV:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả:
Đảm bảo CV không có bất kỳ lỗi nào.
3. Sử dụng các kênh tìm việc hiệu quả:
*
Các trang web tuyển dụng:
Vietnamworks, TopCV, CareerBuilder, Indeed, LinkedIn, Jobstreet,…
*
Mạng xã hội:
LinkedIn, Facebook (các group tuyển dụng),…
*
Website của công ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm.
*
Mạng lưới quan hệ:
Nhờ bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ giới thiệu.
*
Hội chợ việc làm:
Tham gia các hội chợ việc làm để gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng.
4. Tối ưu hóa hồ sơ trên các trang web tuyển dụng:
*
Điền đầy đủ thông tin:
Cung cấp thông tin chi tiết và chính xác về kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn,…
*
Sử dụng từ khóa phù hợp:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển để hồ sơ của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi nhà tuyển dụng.
*
Cập nhật thường xuyên:
Cập nhật hồ sơ của bạn thường xuyên để thể hiện sự chủ động và quan tâm đến việc tìm kiếm việc làm.
5. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
“Hãy giới thiệu về bản thân bạn”, “Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”,…
*
Luyện tập phỏng vấn:
Thực hành phỏng vấn với bạn bè, người thân hoặc sử dụng các công cụ trực tuyến.
*
Ăn mặc lịch sự:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Đến đúng giờ:
Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.
*
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
6. Từ khóa và Tags tìm kiếm việc làm:
*
Ngành nghề:
Nhân sự, Hành chính nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Lương thưởng, Quan hệ lao động,…
*
Chức danh:
Chuyên viên nhân sự, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, HR Manager, HR Business Partner,…
*
Địa điểm:
Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, …
*
Kỹ năng:
Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nhân sự, C&B, Luật lao động, Giao tiếp, Giải quyết vấn đề, Lãnh đạo,…
*
Loại hình công ty:
Tập đoàn đa quốc gia, Công ty lớn, Startup, SME,…
*
Tags:
#vieclamnhansu, #tuyendungnhansu, #hrjobs, #career, #jobsearch, #timvieclam, #nhansuhanhchinh, #luongthuong, #quanhelaodong
Ví dụ:
*
Tìm việc trên Vietnamworks:
“Nhân sự Hà Nội”, “Tuyển dụng TP.HCM”, “HR Manager Đà Nẵng”
*
Tìm việc trên LinkedIn:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm và kết nối với các nhà tuyển dụng trong ngành.
Lưu ý:
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được công việc phù hợp ngay lập tức.
*
Chủ động:
Tích cực tìm kiếm thông tin, kết nối với mọi người và không ngừng học hỏi để nâng cao kỹ năng.
*
Đừng ngại thử sức:
Hãy mạnh dạn ứng tuyển vào những vị trí bạn cảm thấy phù hợp, ngay cả khi bạn chưa đáp ứng đủ 100% yêu cầu.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.