Kênh tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn đang tìm kiếm việc làm Dưới đây là một mẫu email xin việc chuyên nghiệp bằng tiếng Anh, cùng với những lời khuyên chi tiết về cách tìm việc, từ khóa và tags hữu ích, được viết dưới góc độ của một giám đốc nhân sự giàu kinh nghiệm:
Mẫu Email Xin Việc (Cover Letter)
Subject:
Application for [Tên vị trí ứng tuyển] – [Tên của bạn]
Dear [Tên người quản lý tuyển dụng/HR Manager],
I am writing to express my keen interest in the [Tên vị trí ứng tuyển] position at [Tên công ty], as advertised on [Nguồn tin tuyển dụng – ví dụ: LinkedIn, website công ty, v.v.]. With my [Số năm] years of experience in [Lĩnh vực liên quan], coupled with my passion for [Giá trị/mục tiêu của công ty], I am confident that I possess the skills and qualifications necessary to excel in this role and contribute significantly to your team.
In my previous role as [Vị trí trước đây] at [Tên công ty trước đây], I was responsible for [Liệt kê 2-3 trách nhiệm/thành tích nổi bật, có số liệu cụ thể càng tốt]. For example, I [Mô tả ngắn gọn một thành tích cụ thể, sử dụng động từ mạnh như “managed,” “developed,” “implemented,” “increased,” “reduced,” v.v.]. I am proficient in [Liệt kê các kỹ năng chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển – ví dụ: project management, data analysis, customer relationship management, v.v.] and possess a strong understanding of [Các kiến thức chuyên ngành liên quan].
I am particularly drawn to [Tên công ty] because of [Nêu lý do bạn quan tâm đến công ty – ví dụ: văn hóa công ty, giá trị, dự án, sản phẩm, v.v.]. I believe my [Kỹ năng/kinh nghiệm] aligns perfectly with your companys mission to [Mô tả ngắn gọn về sứ mệnh của công ty].
I have attached my resume for your review, which provides further detail on my qualifications and accomplishments. I am eager to learn more about this opportunity and discuss how my skills and experience can benefit [Tên công ty]. Thank you for your time and consideration. I look forward to hearing from you soon.
Sincerely,
[Tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[Liên kết đến hồ sơ LinkedIn (nếu có)]
Lời Khuyên Chi Tiết từ Giám Đốc Nhân Sự:
1. Tìm Việc Hiệu Quả:
*
Xác định Mục Tiêu Rõ Ràng:
*
Ngành nghề:
Bạn muốn làm trong ngành nào? (Ví dụ: công nghệ thông tin, marketing, tài chính, v.v.)
*
Vị trí:
Bạn muốn đảm nhận vị trí gì? (Ví dụ: quản lý dự án, chuyên viên marketing, kế toán, v.v.)
*
Loại hình công ty:
Bạn thích làm việc ở công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia, hay startup năng động?
*
Mức lương mong muốn:
Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí bạn muốn ứng tuyển để đặt ra kỳ vọng hợp lý.
*
Xây Dựng Hồ Sơ Ấn Tượng:
*
Resume (CV):
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Số liệu cụ thể:
Sử dụng số liệu để chứng minh thành tích (ví dụ: “tăng doanh số 20% trong 6 tháng”).
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Sử dụng mẫu resume hiện đại, dễ đọc và phù hợp với ngành nghề.
*
Tối ưu hóa từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển (xem phần dưới).
*
Cover Letter (Thư Xin Việc):
*
Cá nhân hóa:
Viết riêng cho từng công ty và vị trí ứng tuyển.
*
Nêu bật giá trị:
Giải thích tại sao bạn phù hợp với công ty và vị trí đó, và bạn có thể đóng góp gì.
*
Thể hiện sự nhiệt tình:
Cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
*
LinkedIn Profile:
*
Hoàn thiện:
Điền đầy đủ thông tin, kinh nghiệm, kỹ năng, và học vấn.
*
Chuyên nghiệp:
Sử dụng ảnh đại diện chuyên nghiệp và viết phần “About” hấp dẫn.
*
Kết nối:
Kết nối với những người làm trong ngành nghề bạn quan tâm.
*
Tận Dụng Các Kênh Tìm Việc:
*
Job Boards (Trang Tìm Việc):
* LinkedIn
* Indeed
* Glassdoor
* VietnamWorks
* TopCV
*
Website Công Ty:
Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.
*
Mạng Lưới Cá Nhân:
* Thông báo cho bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ về việc bạn đang tìm việc.
* Tham gia các sự kiện networking, hội thảo chuyên ngành để mở rộng mối quan hệ.
*
Headhunters (Công Ty Săn Đầu Người):
Liên hệ với các công ty săn đầu người uy tín trong ngành của bạn.
*
Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Cho Phỏng Vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, và đối thủ cạnh tranh.
*
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến:
Ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn,” “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?” “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Điều này thể hiện sự quan tâm và chuẩn bị của bạn.
*
Ăn mặc chuyên nghiệp:
Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty.
*
Đến đúng giờ:
Đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 10-15 phút.
2. Từ Khóa (Keywords) và Tags:
*
Nghiên cứu Mô Tả Công Việc (Job Description):
* Xác định các kỹ năng, kinh nghiệm, và kiến thức chuyên môn mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
* Sử dụng các từ khóa này trong resume, cover letter, và hồ sơ LinkedIn của bạn.
*
Từ Khóa Chung:
*
Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn):
Project management, data analysis, marketing strategy, financial modeling, software development, v.v.
*
Soft Skills (Kỹ năng mềm):
Communication, teamwork, problem-solving, leadership, critical thinking, v.v.
*
Ngành nghề:
Marketing, finance, IT, healthcare, education, v.v.
*
Vị trí:
Manager, analyst, specialist, coordinator, executive, v.v.
*
Công cụ/phần mềm:
Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Salesforce, Google Analytics, v.v.
*
Tags trên LinkedIn:
* Sử dụng các tags liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để tăng khả năng được tìm thấy bởi nhà tuyển dụng. Ví dụ: #projectmanagement, #digitalmarketing, #financialanalysis, #leadership.
Ví dụ cụ thể:
Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí “Digital Marketing Specialist”:
*
Từ khóa:
Digital marketing, SEO, SEM, social media marketing, content marketing, email marketing, Google Analytics, Facebook Ads, v.v.
*
Tags:
#digitalmarketing, #seo, #socialmediamarketing, #contentmarketing, #googleanalytics, #facebookads.
Lời khuyên cuối cùng:
Kiên trì, chủ động, và luôn học hỏi để nâng cao kỹ năng và kiến thức của bạn. Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!