Kênh tuyển dụng tìm việc làm siêu thị kính chào các cô chú anh chị và các bạn với vai trò là một giám đốc nhân sự, tôi sẽ chia sẻ chi tiết về cách tính lương tăng ca và những kinh nghiệm tìm việc hiệu quả, bao gồm cả từ khóa và tags hữu ích.
I. Cách Tính Lương Tăng Ca Chi Tiết
Việc tính lương tăng ca ở Việt Nam được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
1. Cơ sở pháp lý:
*
Bộ luật Lao động 2019:
Điều 98 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
*
Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
2. Các khái niệm cần nắm vững:
*
Thời giờ làm việc bình thường:
Thường là 8 giờ/ngày, 40-48 giờ/tuần (tùy theo thỏa thuận).
*
Thời giờ làm thêm:
Thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
*
Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm:
Là tiền lương tính theo giờ, không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng và các khoản không liên quan trực tiếp đến công việc.
3. Công thức tính lương tăng ca:
Tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm x Mức hệ số (%) x Số giờ làm thêm
Trong đó, mức hệ số (%) được quy định như sau:
*
Làm thêm vào ngày thường:
* Ít nhất 150% nếu làm thêm giờ vào ngày thường.
*
Làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần:
* Ít nhất 200% nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần.
*
Làm thêm vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:
* Ít nhất 300% nếu làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
*
Làm thêm vào ban đêm:
* Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ví dụ cụ thể:
Bạn là nhân viên văn phòng, lương cơ bản 10.000.000 VNĐ/tháng, làm việc 8 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần.
*
Tiền lương giờ thực trả:
10.000.000 / (22 ngày x 8 giờ) = 56.818 VNĐ/giờ (giả sử 1 tháng có 22 ngày làm việc)
*
Tăng ca ngày thường 2 tiếng:
56.818 x 150% x 2 = 170.454 VNĐ
*
Tăng ca ngày chủ nhật 3 tiếng:
56.818 x 200% x 3 = 340.908 VNĐ
*
Tăng ca vào ban đêm (ngày thường) 2 tiếng:
(56.818 x 150% + 56.818 x 20%) x 2 = 203.945 VNĐ
4. Lưu ý quan trọng:
*
Thời gian làm thêm giờ tối đa:
Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; hoặc không quá 40 giờ/tháng; hoặc không quá 300 giờ/năm (trừ một số trường hợp đặc biệt).
*
Thỏa thuận làm thêm giờ:
Phải có sự đồng ý của người lao động.
*
Hồ sơ, chứng từ:
Doanh nghiệp cần lưu giữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến việc làm thêm giờ để làm căn cứ thanh toán và giải quyết tranh chấp (nếu có).
*
Nghỉ bù:
Nếu người lao động làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù.
II. Chia Sẻ Kinh Nghiệm Tìm Việc Hiệu Quả (Từ Giám Đốc Nhân Sự)
1. Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp:
*
Bạn muốn làm gì?
(Chức danh, lĩnh vực)
*
Bạn giỏi nhất ở điểm gì?
(Kỹ năng cứng, kỹ năng mềm)
*
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
*
Văn hóa công ty nào phù hợp với bạn?
(Năng động, ổn định, sáng tạo…)
*
Địa điểm làm việc mong muốn?
2. Xây dựng hồ sơ xin việc chuyên nghiệp:
*
CV (Sơ yếu lý lịch):
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Dễ đọc, bố cục rõ ràng.
*
Sử dụng từ khóa:
Phù hợp với mô tả công việc (JD).
*
Chú trọng thành tích:
Liệt kê các thành tích cụ thể, đo lường được.
*
Kiểm tra lỗi chính tả:
Tuyệt đối không được sai lỗi chính tả.
*
Cover Letter (Thư xin việc):
*
Cá nhân hóa:
Nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển, thể hiện sự quan tâm thực sự.
*
Nhấn mạnh giá trị:
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể mang lại gì cho công ty.
*
Thể hiện sự tự tin:
Nhưng không kiêu ngạo.
3. Mạng lưới quan hệ (Networking):
*
Kết nối với người trong ngành:
Tham gia các sự kiện, hội thảo, khóa học liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm.
*
Sử dụng LinkedIn:
Xây dựng profile chuyên nghiệp, kết nối với nhà tuyển dụng, tham gia các group liên quan đến nghề nghiệp.
*
Nhờ người quen giới thiệu:
Đây là một trong những cách tìm việc hiệu quả nhất.
4. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:
*
Các trang web tuyển dụng uy tín:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, JobStreet…
*
Website của công ty:
Thường xuyên theo dõi website của các công ty bạn muốn làm việc.
*
Mạng xã hội:
Facebook, LinkedIn…
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
5. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, tin tức gần đây.
*
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển:
Mô tả công việc (JD), yêu cầu công việc, trách nhiệm công việc.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
Giới thiệu bản thân, điểm mạnh/điểm yếu, kinh nghiệm làm việc, tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này…
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm và chủ động.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Có thể nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng để luyện tập.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
*
Đến đúng giờ.
6. Sau phỏng vấn:
*
Gửi email cảm ơn:
Thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự.
*
Theo dõi kết quả:
Nếu không nhận được phản hồi sau một thời gian, hãy chủ động liên hệ lại.
III. Từ Khóa và Tags Hữu Ích Khi Tìm Việc
Từ khóa (Keywords):
*
Chức danh:
“Nhân viên kinh doanh”, “Kế toán tổng hợp”, “Lập trình viên Java”, “Marketing Executive”, “HR Manager”…
*
Kỹ năng:
“Sales”, “Accounting”, “Java”, “SEO”, “Recruitment”…
*
Ngành nghề:
“Bất động sản”, “Ngân hàng”, “Công nghệ thông tin”, “Marketing”, “Nhân sự”…
*
Địa điểm:
“Hà Nội”, “Hồ Chí Minh”, “Đà Nẵng”…
*
Loại hình công việc:
“Full-time”, “Part-time”, “Internship”, “Remote”…
*
Mức lương:
“Lương 10 triệu”, “Mức lương cạnh tranh”…
*
Công ty:
“Vingroup”, “FPT”, “Viettel”…
Tags:
* #vieclam #tuyendung #job #career #hr #recruitment #timviec #ungtuyen #congviec #nhanvienkinhdoanh #ketoan #it #marketing #nhansu #hanoi #hochiminh #danang #fulltime #parttime #internship #remote #luongcao #vingroup #fpt #viettel
Lưu ý:
* Sử dụng kết hợp các từ khóa và tags để tăng khả năng tìm kiếm của bạn.
* Điều chỉnh từ khóa và tags cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
* Sử dụng các công cụ tìm kiếm nâng cao để lọc kết quả.
Lời khuyên cuối cùng:
Tìm việc là một quá trình đòi hỏi sự kiên trì, nỗ lực và chuẩn bị kỹ lưỡng. Hãy luôn giữ thái độ tích cực, không ngừng học hỏi và hoàn thiện bản thân. Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình!
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!